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符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 单位只有在试用期满前才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,一旦试用期满,便不能以不符合录用条件为由解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，甲日报社辞退刘某的行为( )。A．符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同B．不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同C．不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同D．不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
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考题 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。A．可以随时解除劳动合同B．必须解除劳动合同C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者D．不得解除劳动合同
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考题 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动合同 C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者 D.不得解除劳动合同
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考题 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动合同 C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者 D.不得解除劳动合同
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考题 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（　）。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同，应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同
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考题 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同
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考题 根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动合同 C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者 D.不得解除劳动合同
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考题 对供用电合同解除稽查的内容：（）A客户是否符合解除条件B程序是否依法，手续是否齐全C客户是否结清电费D客户是否销户。
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