劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

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考题劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失的,用人单位可以()。 A、撤销劳动合同B、宣布劳动合同无效C、解除劳动合同D、变更劳动合同

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考题劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章的,用人单位可以()。 A、变更劳动合同B、撤销劳动合同C、解除劳动合同D、宣布合同无效

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考题如果一名劳动者被人民法院宣告失踪,那么()。 A、劳动合同解除B、劳动合同无效C、劳动合同终止D、劳动合同暂停

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考题因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此( )的，劳动者应当承担赔偿责任。A.使劳动者解除劳动合同B.使劳动合同部分条款无法履行C.使用人单位解除劳动合同D.给用人单位造成损害

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考题劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。A:劳动合同解除 B:劳动合同无效 C:劳动合同终止 D:劳动合同灭失

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考题劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。 A.变更 B.解除 C.终止 D.无效

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考题 1、如果一名劳动者被人民法院宣告死亡，那么（）A．劳动合同解除B．劳动合同无效C．劳动合同终止D．劳动合同暂停

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考题 2、劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）。A．撤销劳动合同B．宣布劳动合同无效C．解除劳动合同D．变更劳动合同

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