人员配备对组织来说具有重要意义,要遵循经济效益、用才所长、因材起用、程序化规范化和动态平衡等原则。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

人员配备对组织来说具有重要意义,要遵循经济效益、用才所长、因材起用、程序化规范化和动态平衡等原则。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A．经济效益原则B．任人唯贤原则C．程序化、规范化原则D．组织利益原则

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考题人员配备的原则包括()。 A、经济效益原则B、因事择人原则C、量才使用原则D、程序化、规范化原则E、任人唯贤原则

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考题在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的长处,这是人力资源计划中人员配备原则的()。 A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则

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考题以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()。 A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则

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考题根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的() A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则

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考题 6、人员配备的原则主要包括（）（教材）A．任人唯贤原则B．程序化、规范化原则C．因事择人、因材器用原则D．量才使用、用人所长的原则E．动态平衡原则

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考题 4、合理的进行人员配备工作必须遵循A．因事择人B．人事动态平衡C．量才使用D．程序化、规范化

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考题合理的进行人员配备工作必须遵循A．因事择人B．人事动态平衡C．量才使用D．规范化

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考题 1、人员配备的原则包括（）A．任人唯贤原则B．因事择人、因材器使原则C．量才使用、用人所长原则D．动态平衡原则

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