网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
我国订立的劳动合同应该采取口头的形式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 我国订立的劳动合同应该采取口头的形式。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 根据《劳动法》的规定,劳动合同应当订立的形式为( )。A.口头形式B.书面形式C.口头或书面形式D.协商形式

考题 我国合同法规定当事人可以采取()的方式订立合同。A.公证形式B.口头形式C.其他形式D.书面形式

考题 根据我国现行劳动法的规定,企业的劳动合同可以采取()形式订立。A、只能采取口头形式B、只能采取书面形式C、口头形式和书面形式都可以D、没有规定

考题 我国全日制用工劳动合同的订立,( )。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D .必须书面形式和口头形式同时使用

考题 我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A.书面B.口头C.书面或口头D.默示

考题 建立劳动关系,可以采用口头或书面形式订立劳动合同。( )

考题 下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是( )。A.建立劳动关系应当订立劳动合同 B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则 C.劳动合同应当以书面形式订立 D.劳动合同也可以口头形式订立 E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 劳动合同应当采用()订立。A、书面形式 B、口头形式 C、公正形式 D、格式条款

考题 劳动合同订立,应当采用()A.书面形式B.口头形式C.口头形式或书面形式均可D.推定形式