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(请给出正确答案)
不符合目标特点的是
A.应包括时间、空间、数量三要素
B.目标能指导组织内部资源最合理的分配
C.目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等
D.目标能达到组织经营活动的最佳效果
E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
参考答案
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考题
确定谈判目标的注意事项包括()。
A.应遵循实用性、合理性要求,确定谈判的各个目标层次B.谈判目标应符合协调性的要求,各项具体目标之间应协调一致C.谈判目标尽可能定量化D.谈判目标要严格保密,尤其是底线目标要格外注意保密
考题
关于内部控制目标,下列说法不正确的是( )。 A.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求 B.内部控制目标应符合内部控制政策 C.内部控制目标应予定性化 D.内部控制目标应体现持续改进的要求
考题
下列关于战略目标分解的理解,错误的是( )。A.战略目标分解的最终结果是财务预算B.战略目标分解应同绩效承诺相结合C.按照平衡计分卡的要求,战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D.战略目标既应从时间上,也应从空间上逐层分解
考题
计划目标的确定应包括以下几个部分()
A.指导资源最合理地分配B.充分发挥全体职工的积极性和潜力C.达到经营的最佳效果D.促进组织内部团结成一体,对外享有良好的声誉E.其他一些相关问题的解决
考题
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是( )。A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D.以上都对
考题
下列符合目标特点的是A、应包括时间、空间、数量三要素B、目标能指导组织内部资源最合理的分配C、目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等D、目标能达到组织经营活动的最佳效果E、目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
考题
健康促进的工作目标是A.促进社会资源的合理分配B.帮助目标人群掌握健康保健技能SXB
健康促进的工作目标是A.促进社会资源的合理分配B.帮助目标人群掌握健康保健技能C.帮助目标人群树立健康信念D.促进目标人群建立健康行为E.为促进健康而建立社会联盟
考题
内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定:A.管理层已计划并设计了风险管理流程,以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现
D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小
考题
根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.3.3,组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括()。A、为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的制定B、实现目标的方法和时间表C、实现目标所需的人力资源分配D、实现目标所需的资金投入
考题
计划目标的确定应包括以下几个部分()A、指导资源最合理地分配B、充分发挥全体职工的积极性和潜力C、达到经营的最佳效果D、促进组织内部团结成一体,对外享有良好的声誉E、其他一些相关问题的解决
考题
多选题计划目标的确定应包括以下几个部分()A指导资源最合理地分配B充分发挥全体职工的积极性和潜力C达到经营的最佳效果D促进组织内部团结成一体,对外享有良好的声誉E其他一些相关问题的解决
考题
单选题不符合目标特点的是()A
应包括时间、空间、数量三要素B
目标能指导组织内部资源最合理的分配C
目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等D
目标能达到组织经营活动的最佳效果E
目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
考题
多选题确定目标应包括哪些部分()A指导资源最合理的分配B充分发挥职工积极性和潜力C达到经营活动最佳效果D促进组织内部团结E组织的主攻方向
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