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不符合目标特点的是

A.应包括时间、空间、数量三要素

B.目标能指导组织内部资源最合理的分配

C.目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等

D.目标能达到组织经营活动的最佳效果

E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力


参考答案

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考题 关于内部控制目标,下列说法不正确的是( )。 A.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求 B.内部控制目标应符合内部控制政策 C.内部控制目标应予定性化 D.内部控制目标应体现持续改进的要求

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考题 起草培训规划时,应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E.描述培训目标

考题 目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是( )。A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D.以上都对

考题 要实现组织目标,应预测分析实现目标的() A.人力、物力B.外部条件C.内部条件D.资源条件和客观环境

考题 下列符合目标特点的是A、应包括时间、空间、数量三要素B、目标能指导组织内部资源最合理的分配C、目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等D、目标能达到组织经营活动的最佳效果E、目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力

考题 工程项目目标应满足的基本条件包括( )等。A.目标是现实的B.目标是具体的C.目标是可授权的D.目标具有时间性E.目标需超出上级组织目标

考题 健康促进的工作目标是A.促进社会资源的合理分配B.帮助目标人群掌握健康保健技能SXB 健康促进的工作目标是A.促进社会资源的合理分配B.帮助目标人群掌握健康保健技能C.帮助目标人群树立健康信念D.促进目标人群建立健康行为E.为促进健康而建立社会联盟

考题 工程项目目标应满足的基本条件包括( )等。 A.目标是现实的 B.目标是具体的 C.目标是可授权的 D.目标应具有时间性 E.目标需超出上级组织目标

考题 起草企业培训规划应做好的工作包括( )。A.进行综合平衡 B.描述培训目标 C.分配培训资源 D.确定具体项目子目标 E.制定培训的总体目标 确认答案

考题 起草培训规划时,应做好( )工作。A.制定培训的总体目标 B.确定具体项目的子目标 C.分配培训资源 D.进行综合平衡 E.描述培训目标

考题 应用目标管理的过程中下列不正确的是A.目标应具有挑战性 B.目标应明确、恰当 C.未实现目标应严惩 D.目标应具体化 E.目标应数量化

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考题 内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定:A.管理层已计划并设计了风险管理流程,以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证 B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证 C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现 D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小

考题 合理组织信息资源的分配,确保信息资源能得到充分有效的利用是信息资源管理机制目标。A对B错

考题 根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.3.3,组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括()。A、为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的制定B、实现目标的方法和时间表C、实现目标所需的人力资源分配D、实现目标所需的资金投入

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考题 单选题确定目标时应包括的要素是()A 时间B 目标C 资源D 潜力E 人口

考题 单选题不符合目标特点的是()A 应包括时间、空间、数量三要素B 目标能指导组织内部资源最合理的分配C 目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等D 目标能达到组织经营活动的最佳效果E 目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力

考题 多选题确定目标应包括哪些部分()A指导资源最合理的分配B充分发挥职工积极性和潜力C达到经营活动最佳效果D促进组织内部团结E组织的主攻方向