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在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是
A．潜在的对立或不一致阶段
B．认知和个性化阶段
C．行为意向阶段
D．行为阶段
E．结果阶段
参考答案
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考题
一个员工在工作中不同意上司的观点,他与其上司都察觉到他们的观点不一致,但这不一定会影响一个对其上司的感情。这是群体冲突过程的()阶段。
A.认知和人格化阶段B.潜在对立阶段C.行为阶段D.产出阶段
考题
冲突的基本过程是( )A．潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B．僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C．潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D．潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段E．认知与个人介入、僵持阶段、发展阶段、结果阶段
考题
冲突的基本过程是（）A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
考题
单选题冲突的基本过程是（）A
潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B
僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C
潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D
潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
考题
单选题冲突的过程划分为5个阶段，其中阶段Ⅱ是（）A
认识和个性化B
潜在的对立或不一致C
行为意向D
结果
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