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工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，( )女职工维护其合法权益。

A、支持

B、决定

C、协助

D、确保

参考答案

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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
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考题 工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。A:监督B:指示C:检查D:指导
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考题 ( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。 A、工会B、妇联C、民政部门D、工会、妇女组织
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考题 ()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。 A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工
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考题 用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。 A、人民法院B、人民检察院C、工会D、人大
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考题 用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担()。 A、民事责任B、赔偿责任C、纪律处分D、行政处罚
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )
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考题 ()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A.工会B.妇女组织C.用人单位安全管理员
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考题 工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 工会、妇女组织无权对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法采取什么行动，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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考题 县级以上人民政府( )、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。A、司法部门B、工会C、应急管理D、人力资源社会保障
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼
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考题 （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会
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考题 （）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、政府B、用人单位C、工会
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
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考题 各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。A、经费审查委员B、女职工委员C、工会劳动法律监督员D、劳动保护监督检查员
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考题 （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、社会保险行政部门
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）。 A、检举、举报、申诉B、投诉、举报、申诉C、检举、举报、投诉
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考题 工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。
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考题 填空题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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考题 单选题（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A 政府B 用人单位C 工会
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考题 填空题工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。
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考题 单选题（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A 工会、妇女组织B 卫生行政部门C 妇女组织D 工会
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考题 问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
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