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多选题
选择虚拟型团队成员按照的原则有（）
A

互补增值原则

B

智商和情商并重原则

C

不受地理区位限制原则

D

角色与个性相适应原则

E

宁缺毋滥原则

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考题 伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?() A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。
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考题 按照存在的目的和形态,团队可划分为( )。 A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.综合型团队D.多功能团队E.虚拟团队
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考题 团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。
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考题 关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理 B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队 C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验 D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
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考题 （）常由10—12名成员组成，履行其上级交给的任务。A、问题解决型团队；B、自我管理型团队；C、跨部门团队；D、虚拟团队。
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考题 下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。A、常设型团队B、实体团队C、虚拟团队D、松散型团队
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考题 选择虚拟团队成员应按照（）原则进行。A、互补增值的原则B、智商和情商并重原则C、不受地理区位限制原则D、角色与个性相适应的原则
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考题 团队的组织形式有（）A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟性团队
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考题 团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
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考题 虚拟团队的特征有（）。A、成员具有共同目标B、采用电子沟通方式C、成员具有共同行为D、成员地理位置离散E、宽泛型的自主边界
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考题 虚拟团队都是知识型团队。进。
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考题 按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。A、紧密型团队B、松散型团队C、常设型团队D、临时性团队
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考题 选择虚拟型团队成员按照的原则有（）A、互补增值原则B、智商和情商并重原则C、不受地理区位限制原则D、角色与个性相适应原则E、宁缺毋滥原则
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考题 人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。A、问题解决型B、自我管理型C、多功能型D、虚拟型
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考题 多选题人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。A问题解决型B自我管理型C多功能型D虚拟型
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考题 单选题（）常由10—12名成员组成，履行其上级交给的任务。A 问题解决型团队；B 自我管理型团队；C 跨部门团队；D 虚拟团队。
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考题 多选题按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。A紧密型团队B松散型团队C常设型团队D临时性团队
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考题 多选题选择虚拟团队成员应按照（）原则进行。A互补增值的原则B智商和情商并重原则C不受地理区位限制原则D角色与个性相适应的原则
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考题 判断题团队的领导应选择实干型的成员。A 对B 错
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考题 判断题团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）A 对B 错
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