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单选题
引起仲裁时效中断的原因不包括()
A

因当事人一方向对方当事人主张权利的

B

向有关部门请求权利救济的

C

对方当事人同意履行义务的

D

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的


参考答案

参考解析
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考题 在争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的,( )。 A.仲裁时效中止 B.仲裁时效中断 C.仲裁时效终止 D.仲裁时效延续

考题 仲裁时效的中断

考题 在理解诉讼时效的相关规定方面,须注意的方面不包括()。A.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上存在差别 B.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别 C.诉讼时效期问的起算主要包括三种情形 D.诉讼时效同样有中止、中断等法定事由的规定

考题 2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 关于劳动争议仲裁申请时效的说法,正确的是( )。A.仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起,仲裁时效期间重新计算 B.仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 D.不可抗力的原因,可以造成仲裁时效的中断

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。A:仲裁时效中断 B:仲裁时效中止 C:劳动报酬争议的仲裁时效 D:仲裁时效终止 E:仲裁时效延续

考题 某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是( )。 A、必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B、只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、仲裁时效期间职工小孟向轮胎厂主张权利,仲裁时效中断,仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算 D、仲裁时效期间发生不可抗力,导致仲裁时效中止,仲裁时效期间重新计算

考题 根据《民法总则》的规定,关于诉讼时效期间中止和中断的下列表述中,正确的有( )。A.权利人提起诉讼是引起诉讼时效期间中断的原因之一 B.义务人同意履行义务是引起诉讼时效期间中止的原因之一 C.自中止时效的原因消除之日起满6个月,诉讼时效期间届满 D.诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算

考题 引起仲裁时效中断的原因不包括()A、因当事人一方向对方当事人主张权利的B、向有关部门请求权利救济的C、对方当事人同意履行义务的D、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的

考题 什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

考题 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

考题 劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A、仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果B、仲裁时效具有特殊性C、仲裁时效具有自愿性D、仲裁时效具有消灭时效的性质

考题 什么是劳动争议仲裁时效期间的中断?中断的法定事由有哪些?有何法律后果?

考题 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断,重新计算仲裁时效。

考题 下列事由中,能够引起仲裁时效中断的是()A、对方当事人同意履行义务B、向单位调解委员会申请调解C、向劳动监察大队请求处理D、申请劳动争议仲裁E、因不可抗力,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁

考题 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A、终止B、中断C、中止D、连续计算

考题 根据《民法总则》的规定,关于诉讼时效期间中止和中断的下列表述中,正确的有()。A、权利人提起诉讼是引起诉讼时效期间中断的原因之一B、义务人同意履行义务是引起诉讼时效期间中止的原因之一C、自中止时效的原因消除之日起满6个月,诉讼时效期间届满D、诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算

考题 因不可抗力或者有其它正当理由,当事偿能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期()计算。

考题 下列关于仲裁时效的说法正确的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

考题 判断题因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断,重新计算仲裁时效。A 对B 错

考题 多选题根据民事诉讼法律制度的规定,关于诉讼时效期间中止和中断的下列表述中,正确的有()。A当事人提起诉讼是引起诉讼时效期间中断的原因之一B当事人一方同意履行义务是引起诉讼时效期间中止的原因之一C引起中止的原因消除,诉讼时效期间继续计算D引起中断的原因发生,已经过的诉讼时效期间全归于无效

考题 名词解释题仲裁时效的中断

考题 问答题什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续

考题 多选题有关诉讼中止和中断的表述中,正确的有( )。A不可抗力是中断事由之一B引起中断的原因发生,已过的诉讼时效全部归于无效C义务人同意履行义务,是中止事由之一D引起中止原因消除,诉讼时效继续计算

考题 单选题劳动仲裁时效制度的特征不包括(  )。A 仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果B 仲裁时效具有特殊性C 仲裁时效具有自愿性D 仲裁时效具有消灭时效的性质

考题 多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

考题 多选题关于本纠纷申请仲裁时效的说法,正确的是(  )。A仲裁申请已超过仲裁时效B仲裁时效因村委会调解生效发生中断C仲裁时效因刘某等人申请诉讼发生中断D仲裁时效因该农业公司的转租行为发生中止