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判断题
小企业制度的设计和实施是一个动态的范畴，随着企业内部与外部条件的变化要不断进行创新与变革。（）
A

对

B

错

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考题 在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。A．发展B．内部环境C．外部环境D．内外部环境
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考题 组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（ ）。 A．组织创新 B．组织开放 C．组织失败 D．组织变化
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考题 企业的（）与财产、责任风险一样，并不是一成不变的，它也是随着企业内部、外部条件的变化而变化的。A、人身风险B、规章制度C、员工D、奖励
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考题 爱国主义是一个历史范畴。它随着历史条件和历史阶段的变化而发展变化。
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考题 以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A、以组织结构为重点的变革和创新B、以人为重点的变革和创新C、以任务和技术为重点的变革和创新D、以组织目标为重点的变革和创新
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考题 小企业制度的设计和实施是一个动态的范畴，随着企业内部与外部条件的变化要不断进行创新与变革。（）
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考题 作为一个管理过程，企业的高层管理者都要为企业的生存和发展制定战略计划，但这一战略计划并不需要随着企业内部和外部环境的变化不断进行修正。
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考题 变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。
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考题 供应链是一个动态系统，会随着时间的变化不断地发展和变化不断变化。
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考题 战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。A、专注于员工关系方面的活动B、遵守不断变化的法律，协调上下级关系C、专注于内部及外部客户的合作关系D、任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的
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考题 战略管理是一个（）过程，随着公司内外部环境的变化，公司的战略也应该不断改变。A、多元的B、动态的C、循环的D、闭环的
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考题 管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行（），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界。A、更新和改造B、变革与创新C、强化和改善
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考题 判断题供应链是一个动态系统，会随着时间的变化不断地发展和变化不断变化。A 对B 错
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考题 单选题管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行（），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界。A 更新和改造B 变革与创新C 强化和改善
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考题 多选题建设项目策划是一个动态的过程，这是指（　　）。[2009年真题]A随着项目的进展，策划的内容不断丰富和完善B随着项目实施阶段性成果的实际变化，策划的目标不断修正C随着项目动态跟踪的分析比较结果的变化，策划的方法不断调整D随着项目信息的增加以及环境条件的变化，策划成果的准确性E随着项目定义范围和分解深度的变化，策划的任务不断增加和改变
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考题 判断题作为一个管理过程，企业的高层管理者都要为企业的生存和发展制定战略计划，但这一战略计划并不需要随着企业内部和外部环境的变化不断进行修正。A 对B 错
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考题 多选题关于企业战略，以下哪一个陈述是正确的（）A企业需要一次性完成战略的制定B这是随着经营的变化而变化的、动态的、不断进行的过程C企业目标是由企业内各功能部门制定出来的D企业目标是由企业内管理部门制定出来的E企业内部或外部的力量会不断驱使企业进行变化
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考题 单选题企业的（）与财产、责任风险一样，并不是一成不变的，它也是随着企业内部、外部条件的变化而变化的。A 人身风险B 规章制度C 员工D 奖励
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考题 判断题内部控制是一个不断改进完善的动态过程，随着内外部环境变化而进行优化调整，只有起点，没有终点。A 对B 错
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考题 单选题战略管理是一个（）过程，随着公司内外部环境的变化，公司的战略也应该不断改变。A 多元的B 动态的C 循环的D 闭环的
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