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多选题
通过评定，可以明确各个职位的（）。
A

门类

B

系统

C

差异

D

等级高低

E

其他

参考答案

参考解析
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更多 “多选题通过评定，可以明确各个职位的（）。A门类B系统C差异D等级高低E其他” 相关考题
考题 是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。A．职位分析问卷法B．管理职位分析问卷法C．工作要素法D．临界特质分析系统
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考题 工作分析的主体是( )。A．企业内部各个职位B．与各个职位有关的情况信息C．进行工作分析的管理者和有关人员D．工作分析报告
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考题 通过职位分析可以了解到职位的具体职责和职位承担者所应具备的能力、技术水平经验等资格条件。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过资格审查后是否可以该报其他职位?
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考题 对领导职位权力可以通过()增加其权威性A、改组下属B、详细布置工作内容C、明确宣布职权D、变更职位E、充分授权
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考题 通过评定，可以明确各个职位的()。A、门类B、系统C、差异D、等级高低E、其他
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考题 在（ ）后，就可以按照一定的规则来划分职位等级。A．明确现状和需求B．工作分析C．职位评价D．确定薪酬结构与水平
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考题 在综合评价过程中，各个指标所起的作用是不同的，那么指标的重要性可以从（ ）进行评定。
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考题 工作分析的主体是()。A:进行工作分析的管理者和有关人员 B:企业内部各个职位 C:与各个职位有关的情况信息 D:工作说明书
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考题 下列哪一项不是直线型组织结构的优点（）。A、形式复杂、难以辨别B、存在直接的命令链C、对于组织中的各个职位有明确说明D、权力流动方向明确
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考题 在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。A、职位分析的目的B、确定职位分析的执行者C、编写职位说明书和职位规范书D、职位分析信息的搜集
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考题 通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。A、职责分析B、职位分析C、权限分析D、任务分析
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考题 （）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。其前提是在不同等级的职位对技能和责任要求不同，在这一显著特点的基础上，将职位划分出一套等级系统。A、职位分级法B、职位分类法C、要素计点法D、因素比较法
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考题 （）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。A、职位分级法B、职位分类法C、要素计点法D、因素比较法
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考题 组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A、职位职责B、任务细节C、职位描述D、任职资格条件
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考题 （）是指根据职位的通用的工作特征，定义职位的评价要素等级，并以此评价关键职位，由于关键职位应得报酬是可知的，那么在评价其他职位时，只要与关键职位的各个要素进行比较，就可以得出各评价要素应得的货币价值。A、职位分级法B、职位分类法C、要素计点法D、因素比较法
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考题 工作分析的主体是（　）。A、企业内部各个职位B、与各个职位有关的情况信息C、进行工作分析的管理者和有关人员D、工作分析报告
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考题 （）是指通过对特定职位特征的分析，选择和定义一组通用性评价指标并详细定义其等级作为衡量一种职位的标尺，将所评价职位依据各个指标打分、评级后，汇总得出职位总分，以这种标准来衡量职位的相对价值。A、职位分级法B、职位分类法C、要素计点法D、因素比较法
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考题 单选题在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。A 职位分析的目的B 确定职位分析的执行者C 编写职位说明书和职位规范书D 职位分析信息的搜集
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考题 多选题职位管理的关键在于（　　）。A跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善B做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理C通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格D对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工
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考题 单选题下列哪一项不是直线型组织结构的优点（）。A 形式复杂、难以辨别B 存在直接的命令链C 对于组织中的各个职位有明确说明D 权力流动方向明确
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考题 多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
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考题 单选题工作分析的结果是（ ）。A 进行工作分析的管理者和有关人员B 企业内部各个职位C 与各个职位有关的情况信息D 工作说明书
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考题 单选题“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（　　）方面的作用。A 人员招聘B 员工职业生涯规划C 人力资源规划D 人力资源培训与开发
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考题 单选题职位决策的目的是（）A 确定各职位的职能B 把组织活动纳入各个职位C 明确各职位的权责D 规定职位的权力
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考题 单选题工作分析的主体是（　）。A 企业内部各个职位B 与各个职位有关的情况信息C 进行工作分析的管理者和有关人员D 工作分析报告
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考题 单选题组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A 职位职责B 任务细节C 职位描述D 任职资格条件
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