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填空题
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、（）、（）和技术技能。

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考题 根据《项目管理知识体系指南（PMBOK指南）》，项目经理应具备的技能包括（　）。A、决策能力、领导能力和组织协调能力 B、项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C、管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D、项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能
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考题 管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、协调技能
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考题 高层领导者更需要具备的技能是（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
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考题 基层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能E、应变技能
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考题 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
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考题 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、（）、（）和技术技能。
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考题 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
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考题 卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
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考题 无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。A、技术技能B、判断技能C、人际技能D、概念技能
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考题 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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考题 填空题卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
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考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 沟通技能
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考题 单选题美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是( )A 高层领导者要具备分析决断能力B 中层领导者要具备协调技能C 基层领导者要具备技术技能D 基层领导者要具备概念技能
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考题 填空题美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。
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考题 判断题英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。A 对B 错
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考题 填空题不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、（）、（）和技术技能。
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考题 判断题不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。A 对B 错
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考题 单选题无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。A 技术技能B 判断技能C 人际技能D 概念技能
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