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单选题
在我国社会急剧变革的进程中，贫富差距日益拉大，使部分社会成员产生相对剥夺感，心里公平感失衡。以下举措中，哪项不利于于削弱人们心中的相对剥夺感和不公平感？（）
A
加大城镇保障性安居工程建设
B
公务员子女高考加分政策
C
加大社会保障金投入
D
完善社会诉求表达渠道
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考题
社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的．衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加．S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的．以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？()A．上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感B．S市公务员只占全市社会成员很小的比例C．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量D．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量
考题
在我国社会急剧变革的进程中，贫富差距日益拉大，使部分社会成员产生相对剥夺感，心里公平感失衡。以下举措中，哪项不利于于削弱人们心中的相对剥夺感和不公平感？（）A、加大城镇保障性安居工程建设B、公务员子女高考加分政策C、加大社会保障金投入D、完善社会诉求表达渠道
考题
（）是指对于因社会结构功能失调、社会关系失衡、社会秩序紊乱所产生的妨碍社会协调发展，对社会成员生活工作普遍产生不利影响的社会现象所采取的行动。A、解决社会问题B、解决社会现象C、解决社会行为D、解决社会失衡
考题
社会公平问题已成为影响我国和谐社会建设的重要因素。下列关于社会公平问题的正确理解是（）A、社会成员的收入分配要平均B、社会成员的收入分配要没有差别C、使社会成员的收入差距控制在合理的范围内D、消除社会成员之间的利益冲突
考题
完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的（）需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。A、物质文化B、美好生活C、精神D、物质
考题
企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素，如果组织政策变更过于频繁，就与程序公平中的一致性规则相矛盾，会使员工无所适从并产生不公平感。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则
考题
完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民（）更加充实、更有保障、更可持续。A、获得感、幸福感、公平感B、存在感、幸福感、安全感C、满足感、幸福感、安全感D、获得感、幸福感、安全感
考题
单选题完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的（）需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。A
物质文化B
美好生活C
精神D
物质
考题
单选题企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素，如果组织政策变更过于频繁，就与程序公平中的一致性规则相矛盾，会使员工无所适从并产生不公平感。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。A
公平解释原则B
平等对话原则C
相对稳定原则D
发展性原则
考题
单选题社会心态中个人体会到的不公平感越来越强烈，请问以下选项中哪个不是增强社会不公平感的原因？（）A
社会历史B
政策不完善C
体制改革不彻底D
个人能力
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