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单选题
均衡工资的决定取决于下列()
A
厂商劳动的需求曲线
B
劳动力的供给曲线
C
劳动的需求与供给曲线的交点
D
以上都不正确
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解析:
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考题
假设劳动力供给曲线不变, 在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡, 下列对新的均衡点的表述正确的是()
A.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资C.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量D.新的均衡工资原来的均衡就业量
考题
假设劳动力需求曲线不变, 在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是( )
A.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资C.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量D.新的均衡工资原来的均衡就业量
考题
关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C.均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D.薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
考题
按效率工资论,下列正确的是()。A、市场均衡工资就是效率工资B、效率工资与市场均衡工资经常,不一致C、当效率工资低于市场均衡工资时,效率工资将失去作用D、当效率工资低于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用E、当效率工资高于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用
考题
多选题关于工资决定理论,下列说法正确的是()。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
单选题假设劳动力需求曲线不变,在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()A
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量B
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量C
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量D
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量
考题
多选题在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
考题
单选题假设劳动力供给曲线不变,在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()A
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量B
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量C
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量D
新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量
考题
多选题按效率工资论,下列正确的是()。A市场均衡工资就是效率工资B效率工资与市场均衡工资经常,不一致C当效率工资低于市场均衡工资时,效率工资将失去作用D当效率工资低于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用E当效率工资高于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用
考题
单选题均衡工资的决定取决于()A
厂商劳动的需求曲线B
劳动力的供给曲线C
劳动的需求与供给曲线的交点D
以上都不正确
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