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单选题
人力是社会人口中具有( )的人。
A

生存能力

B

劳动能力

C

说服能力

D

经营能力


参考答案

参考解析
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中, 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性, 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人, 而人具有多重需要, 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的, 因而具有可开发性

考题 人力资源的数量是指一定时间、一定空间范围内的总人口中具有____的人口之和A. 劳动能力B. 学习能力C. 创新能力D. 社交能力

考题 在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。()

考题 ()是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称,是一种特殊的资源。 A、人力资源B、公共人力资源C、私人人力资源D、企业人力资源

考题 具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。A:物质性 B:可用性 C:社会性 D:有限性

考题 2010年受教育人口中每10万人中具有大学文化程度的人达到了()。 A. 9000 人 B. 27000 人. C. 39000 人 D. 14000 人

考题 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和

考题 狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。()

考题 依照社会规范理论,哪些人可以不必受到回报规范的约束()。A、具有社会特权的人B、具备丰富社会财富的人C、不享有社会自由的人D、具有高度依赖性的人

考题 从管理学的角度,劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和,称为()A、人力资本B、人力资源C、劳动力资源D、人口资源

考题 社会人口中具有劳动能力的人,构成为()A、人力资源B、物力资源C、信息资源D、财力资源

考题 人力资源是()。A、一个国家或地区的人口总和B、具有特定的知识技能和专长的人才C、具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

考题 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

考题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有()。A、累计效应B、收益递增效应C、异质性

考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中,错误的是()。A、人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的,因而具有可开发性

考题 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。A、项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期B、项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的C、项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性D、项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织E、项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

考题 判断题狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。A 对B 错

考题 单选题人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是(  )。A 未成年就业人口B 劳动适龄人口C 老年就业人口D 离退休人口

考题 单选题人力是社会中具有 的人。( )A 生存能力B 劳动能力C 说服能力D 经营能力

考题 单选题人力资源是()。A 一个国家或地区的人口总和B 具有特定的知识技能和专长的人才C 具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

考题 单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A ①②③④B ①②③C ①③④D ①②④

考题 单选题人力是社会人口中具有( )的人。A 生存能力B 劳动能力C 说服能力D 经营能力

考题 多选题建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。A项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期B项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的C项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性D项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织E项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

考题 单选题如果将SNELL模型与GREP系统结合起来,对企业的核心人力资源定义是()A 具有高战略价值,在市场上稀缺的人力资源B 有价值的、独特的人力资源C 有价值的、普遍的人力资源D 具有高战略价值,在市场上常见的人力资源

考题 单选题依照社会规范理论,哪些人可以不必受到回报规范的约束()。A 具有社会特权的人B 具备丰富社会财富的人C 不享有社会自由的人D 具有高度依赖性的人

考题 单选题一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()A 人口资源B 人力资源C 人才资源D 人力资本

考题 单选题具有战术性特点的人力资源规划是( )A 部门的人力资源规划B 短期人力资源规划C 中期人力资源规划D 长期人力资源规划

考题 单选题具有战略性色彩的人力资源规划是( )A 整体的人力资源规划B 短期人力资源规划C 中期人力资源规划D 长期人力资源规划