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单选题
实验室使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，应确保这些人员胜任工作且受到（）。
A
培训
B
监督
C
承认
D
认可
参考答案
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解析：
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考题
一个科学家正通知技术人员一个已开始研发的产品以及实验室技术人员将被希望进行的工作那么影响技术人员过滤这些信息的能力的障碍如下除了（ ）A．语言及语义B．文化及宗教C．文化水平D．信誉权威组织状态E．实验室及科学家办公室的位置
考题
专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。A、专业技术人员最佳胜任特征B、专业技术人员胜任特征能力C、专业技术人员最佳胜任特征能力D、专业技术人员最佳胜任力
考题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核
考题
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
考题
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定（）临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。A、能胜任的参观人员B、其他工作班人员C、能胜任的人员D、原工作票签发人
考题
实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度，确保不因（）等原因影响检测、校准工作质量。A、报酬B、技术C、思想D、团结
考题
病理实验室技术人员的职责是：（）A、技术人员必须经培训或考试合格才能从事相应的工作B、技术人员发出的检验报告必须准确，且结果与对应的标本相符合并保存好完整的检测记录C、技术人员对结果的准确性及对影响结果的因素作出评价D、技术人员根据检测结果作出诊断供医生参考
考题
实验室生物安全防护是指实验室工作人员所处理的实验对象含有致病的微生物及毒素时，通过在实验室设计建造、个体防护装置、严格遵从标准化操作程序和规程，确保实验室工作人员不受实验对象侵染，确保周围环境不受其污染。
考题
多选题实验室的管理人员、技术人员和关键支持人员应保留当前工作描述，其描述应包括（）。A从事检测工作方面的职责B提交意见和解释的职责C资格和培训计划D方法改进、新方法制定和确认方面的职责。
考题
单选题实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度，确保不因（）等原因影响检测、校准工作质量。A
报酬B
技术C
思想D
团结
考题
单选题病理实验室技术人员的职责是：（）A
技术人员必须经培训或考试合格才能从事相应的工作B
技术人员发出的检验报告必须准确，且结果与对应的标本相符合并保存好完整的检测记录C
技术人员对结果的准确性及对影响结果的因素作出评价D
技术人员根据检测结果作出诊断供医生参考
考题
单选题工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定（）临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。A
能胜任的参观人员B
其他工作班人员C
能胜任的人员D
原工作票签发人
考题
单选题实验室不可使用（）。A
所受的教育与培训不能胜任所从事的工作人员B
长期雇用的人员C
临时或兼职的人员D
接受过相关培训的人员
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