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名词解释题
计划招聘完成比

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考题 下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( )A. 应聘比B.招聘完成比C.招聘成本D.招聘成本效用

考题 ( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

考题 招聘成本评估中的录用比是:A. 录用人数与计划招聘人数之比B. 录用人数与应聘人数之比C. 应聘人数与计划招聘人数之比D. 以上均不是

考题 如果招聘完成比(),则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。A、小于100%B、等于或大于100%C、等于90%D、等于0

考题 大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(A)录用比(B)招聘完成比(C)应聘比(D)总成本效用

考题 ()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用

考题 ( )的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。A.录用合格比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用

考题 人员录用数量评估公式正确的是( )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100% B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100% C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100% D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100% E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%

考题 ()的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。A:录用合格比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用

考题 ()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用

考题 在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与()人数之比。A:录用 B:计划招聘 C:选中 D:选拔录用

考题 ()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用

考题 某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。 请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:   (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。(12分)   (2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)

考题 (  )越大,表示招聘信息发布的效果越好。A. 录用比 B. 招聘完成比 C. 应聘比 D. 总成本效用

考题 (2016年5月) ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。 A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用

考题 (2015年5月)(  )大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。 A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用

考题 今年3月份某公司开展招聘活动,招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。

考题 计划招聘完成比

考题 下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A、录用比B、招聘比C、招聘完成比D、应聘比

考题 录用比是指:()A、录用人数/计划招聘人数B、应聘人数/计划招聘人数C、录用人数/应聘人数D、以上各项都不正确

考题 招聘成本评估中的录用比是()A、录用人数与计划招聘人数之比B、录用人数与应聘人数之比C、应聘人数与计划招聘人数之比D、以上均不是

考题 招聘完成比越小,说明招聘员工数量越不足。

考题 判断题招聘完成比越小,说明招聘员工数量越不足。A 对B 错

考题 单选题(  )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2015年5月、2012年11月、2011年11月三级真题]A 录用比B 招聘完成比C 应聘比D 总成本效用

考题 单选题下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A 录用比B 招聘比C 招聘完成比D 应聘比

考题 单选题如果招聘完成比(),则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。A 小于100%B 等于或大于100%C 等于90%D 等于0

考题 单选题()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A 录用比B 招聘完成比C 应聘比D 总成本效用