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多选题
下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）
A
从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助
B
雇员向受雇企业投资而分配的股息收人
C
雇员取得的奖金、津贴、补贴
D
雇员取得的加班工资和年终加薪
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考题
下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金范围的包括（ ）。A．雇员向受雇企业投资分配的股息收入B．雇员调动工作取得的旅费和安家费C．雇员离退休、退职取得的各项收入D．雇员取得的奖金、津贴、补贴E．雇员取得的加班工资和年终加薪
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费
考题
（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
根据新企业所得税法的规定，下列可以税前扣除的项目包括（）。A、发生的合理的工资薪金支出B、实际发生的职工福利费C、企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出D、合理的成本、费用、税金、损失和其他支出E、为职工购买商业补充保险的费用
考题
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是（）。A、企业参加财产保险按规定缴纳的保险费B、企业发生的合理工资薪金支出C、企业发生的合理的劳动保护支出D、税收滞纳金
考题
下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人C、雇员取得的奖金、津贴、补贴D、雇员取得的加班工资和年终加薪
考题
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
考题
单选题根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是()。A
企业参加财产保险按规定缴纳的保险费B
企业发生的合理工资薪金支出C
企业发生的合理的劳动保护支出D
税收滞纳金
考题
多选题下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括()。A从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助B雇员向受雇企业投资而分配的股息收人C雇员取得的奖金、津贴、补贴D雇员取得的加班工资和年终加薪
考题
单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B
工资薪金有现金形式和非现金形式C
工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
考题
多选题根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式
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