网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。
A
劳动者的年龄、性别
B
劳动者受教育年限
C
劳动者的性格特点和工作价值观
D
劳动者是否加入工会
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。A劳动者的年龄、性别B劳动者受教育年限C劳动者的性格特点和工作价值观D劳动者是否加入工会” 相关考题
考题
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。A.劳动者的年龄、性别B.劳动者受教育年限C.劳动者的工作经验和所接受过的培训D.劳动者的性格特点和工作价值观E.劳动者是否加入工会
考题
劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内
B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力
D:用人单位依法成立
E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
考题
关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C: 组织文化会对劳动力流动产生影响
D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
考题
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
考题
判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A
对B
错
热门标签
最新试卷