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多选题
死因监测中考核与评价的指标是：（）
A
县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%，漏报率小于5%，审核率95%以上。
B
不明原因疾病死亡构成5%以下，ICD-10编码错误率5%以下。
C
至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查，出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。
D
每年度开展监测综合分析及报告，出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。
E
主要发现和建议等内容。
参考答案
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解析：
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更多 “多选题死因监测中考核与评价的指标是：（）A县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%，漏报率小于5%，审核率95%以上。B不明原因疾病死亡构成5%以下，ICD-10编码错误率5%以下。C至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查，出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。D每年度开展监测综合分析及报告，出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。E主要发现和建议等内容。” 相关考题
考题
下列选项中，属于建设项目竣工环境保护验收监测与调查的内容范围的有()。A:检查污染物排放总量控制情况B:监测分析评价治理设施处理效果或治理工程的环境效益C:监测统计国家规定的总量控制污染物排放指标的运行情况D:检查清洁生产考核指标达标情况
考题
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
考题
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
慢病及其危险因素监测考核与评价指标是：（）A、每年完成1次有代表性的慢性病及危险因素核心指标（包括体重、腰围、血糖、血压）监测调查。B、每3年完成1次辖区全人群抽样调查，调查方案全面、科学、合理，所得数据可反映当地实际情况C、撰写监测报告D、出具分析报告E、至少应当涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果、主要发现和建议等内容
考题
死因监测中考核与评价的指标是：（）A、县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%，漏报率小于5%，审核率95%以上。B、不明原因疾病死亡构成5%以下，ICD-10编码错误率5%以下。C、至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查，出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。D、每年度开展监测综合分析及报告，出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。E、主要发现和建议等内容。
考题
多选题下列关于环境验收监测标准使用过程中应注意的问题的表述，正确的有( )。A使用标准对监测结果进行评价时，应严格按照标准指标进行评价B在进行噪声考核时应注意厂界噪声背景值的修正C对有污水排放的建设项目，注意检查其排污口的规范化建设D指标考核中进行的内容包括设计指标的考核和内控指标的考核
考题
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D
结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
考题
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D
员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
单选题下列关于绩效考核指标体系的说法，错误的是（ ）。A
绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B
绩效标准是一种被期望达到的水平C
绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D
绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
考题
单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中，错误的是（ ）。A
绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B
绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C
描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D
考核标准不具有稳定性
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