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多选题
客户经理在哪些情况下可在等级工资和效益计提收入之外享受一次性奖励（）
A

开拓重大黄金客户和优质客户资源的

B

清收大额不良资产和欠息的

C

提出合理化建议，取得显著社会效益和经济效益的

D

有其它显著成绩和突出贡献的

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考题 享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入标准 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员的奖金即年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的均可享受。奖励标准为本人当年全年的基本工资总和。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资 D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
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考题 按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。 A.G模式 B.S模式 C.WX模式 D.Y模式
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考题 结构工资制的基本构成不包括()。A:基础工资 B:岗位工资 C:效益工资 D:奖励工资
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考题 在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A、风险收入B、年功收入C、特别奖励D、增值年薪
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考题 当年批准转业、复员、离休、退休的干部和士官不享受奖励工资
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考题 代表按照代表法的规定执行代表职务，其所在单位应当（）。A、按事假对待，享受其他工资待遇B、按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利C、按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇D、按正常出勤对待，并给予一定奖励
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考题 岗位绩效工资标准体系由（）专项奖励和保险福利五个工资单元组成。A、岗位工资B、津补贴C、效益工资D、国家补助
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考题 流动人口在现居住地享受哪些计划生育服务和奖励、优待？
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考题 其他个人收入是指按规定发给个人除工资和地方（部门）津贴补贴以外的其他收入，包括（）。A、误餐费B、个人通讯补助C、发给个人的一次性奖励D、征收津贴
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考题 下列选项错误的是（）。A、年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B、年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪C、年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D、年薪收入＝基本工资+绩效工资
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考题 客户经理应计人力成本包括：（）。A、基础工资和福利B、营销绩效奖C、基金特殊奖励D、开户奖
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考题 教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。A、最高B、平均C、最低
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考题 下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效？（）A、给优秀员工大幅度涨工资B、对加班工作多的员工给予最多奖励C、根据员工的重要需求安排奖励D、在项目结束时进行一次性奖励
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考题 优秀士官保送进入军官院校学习期间，仍执行士官相应的生活待遇，按有关规定享受年终一次性奖励工资。
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考题 班组长按（）享受标准化班组等级奖励。A、计件工资系数B、相应班组等级C、段定系数D、内部分配办法
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考题 客户经理在哪些情况下可在等级工资和效益计提收入之外享受一次性奖励（）A、开拓重大黄金客户和优质客户资源的B、清收大额不良资产和欠息的C、提出合理化建议，取得显著社会效益和经济效益的D、有其它显著成绩和突出贡献的
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考题 不同等级的星级客户，发放相对应的贵宾卡，配备不同等级的个人客户经理或理财经理，享受差异化服务和增值服务。（）
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考题 单选题下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效？（）A 给优秀员工大幅度涨工资B 对加班工作多的员工给予最多奖励C 根据员工的重要需求安排奖励D 在项目结束时进行一次性奖励
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考题 单选题班组长按（）享受标准化班组等级奖励。A 计件工资系数B 相应班组等级C 段定系数D 内部分配办法
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考题 判断题优秀士官保送进入军官院校学习期间，仍执行士官相应的生活待遇，按有关规定享受年终一次性奖励工资。A 对B 错
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考题 问答题流动人口在现居住地享受哪些计划生育服务和奖励、优待？
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考题 多选题客户经理应计人力成本包括：（）。A基础工资和福利B营销绩效奖C基金特殊奖励D开户奖
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考题 单选题下列选项错误的是（）。A 年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入＝基本工资+绩效工资
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考题 单选题经营者年薪的结构模式不包括（）。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
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考题 单选题经营者年薪的主要结构模式不包括（　）。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
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考题 判断题当年批准转业、复员、离休、退休的干部和士官不享受奖励工资A 对B 错
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