单选题

某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？（　　）[2012年真题]

A 将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞

B 根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法

C 应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复

D 通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定

解析：
A项，我国法律没有规定判例法制度，不能将《劳动法》的规定直接适用于案件而形成判例，弥补法律漏洞。并且劳动监察部门为行政机关，没有审判权，无权作出相关判例。
BC两项，公平正义原则的基本原则是坚持法律面前人人平等。培训机构招聘教师时以星座设定招聘条件，构成不合理的差别对待，是一种就业歧视，违反了法律的平等就业原则。因此，招聘单位的做法是违反了法律的基本原则，应聘者有权进行投诉，劳动监察部门应该对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法。
D项，劳动监察部门可以通知招聘方和应聘方参加听证，但首先要根据中国的法律规定。而且，国外相关法律是非正式渊源，只具有说服力而不具有约束力，并不能作为行政处罚的直接依据。