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单选题
个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任
A
发包的个人
B
发包的组织
C
发包的个人或组织
D
发包自然人
参考答案
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解析：
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考题
关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
《劳动合同法》规定的法律责任有()等。
A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。D、个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
考题
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C.用工单位承担赔偿责任D.劳务派遣单位承担赔偿责任
考题
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C:用工单位承担赔偿责任
D:劳务派遣单位承担赔偿责任
考题
关于劳务派遣的说法，错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）。A.由发包的组织自行承担赔偿责任
B.由个人承包经营者自行承担赔偿责任
C.发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任
D.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
考题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（ ）。A.与该劳动者承担连带赔偿责任
B.承担全部责任
C.由该劳动者承担责任
D.不承担任何责任
考题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B、由用人单位承担赔偿责任C、由用人单位承担连带赔偿责任D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任
考题
根据劳动合同法规定，个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，承担连带赔偿责任的主体是（）。A、发包的个人与个人承包经营者B、发包的组织与个人承包经营者C、发包的个人、组织与个人承包经营者D、发包自然人与个人承包经营者
考题
单选题关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。[2011年真题]A
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
单选题劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）A
由用工单位承担赔偿责任B
由劳务派遣单位承担赔偿责任C
由被派遣劳动者自己承担责任D
由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
考题
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。A
不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B
由用人单位承担赔偿责任C
由用人单位承担连带赔偿责任D
先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任
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