考题
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。
A:内部员工保荐B:学校招聘C:发布广告D:职业介绍所E:B.猎头公司
考题
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A．猎头公司B．职业介绍所C．大学校园C．大学校园
考题
国内一般的外部招聘渠道包括()。A、校园招聘B、人才交流中心C、猎头公司D、社会公开招聘E、职业介绍所
考题
针对摩擦性失业的治理措施是（ ）。 A．加强劳动力技能培训 B．增设职业介绍所 C．刺激私人投资 D．引导树立现代就业观念
考题
招聘费用最高的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
考题
非法使用童工的单位、职业介绍所，应当承担法律责任。
考题
以下属于国际企业内部招聘的是（）A、职业介绍所B、校园招聘会C、轮岗D、猎头公司
考题
企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）A、印刷品分类广告B、招聘会C、校园招聘D、职业介绍所
考题
（）是将招聘任务委托给中介机构或者职业介绍所来完成，使企业的招聘工作简单化。
考题
下列属于免费的应聘者来源是（）。A、求职中心B、职业介绍所C、广告D、猎头公司
考题
为社会劳动力再就业提供服务的中介组织有（）。A、人才交流中心B、商会C、检测中心D、职业介绍所E、基金会
考题
就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所，人才交流中心等。
考题
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、劳动力市场
考题
判断题非法使用童工的单位、职业介绍所，应当承担法律责任。A
对B
错
考题
单选题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A
猎头公司B
职业介绍所C
大学校园D
劳动力市场
考题
单选题招聘费用最高的招聘渠道是（）。A
猎头公司B
职业介绍所C
校园招聘D
网络招聘
考题
单选题利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。A
猎头公司B
校园招聘C
网络招聘D
职业介绍所
考题
单选题下列属于免费的应聘者来源是（）。A
求职中心B
职业介绍所C
广告D
猎头公司
考题
单选题下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。A
广告招聘B
职业介绍所C
人才招聘会D
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