网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下哪项不属于组织生涯管理的具体实施阶段?()
A

动员期

B

准备期

C

实施期

D

反馈期


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题以下哪项不属于组织生涯管理的具体实施阶段?()A 动员期B 准备期C 实施期D 反馈期” 相关考题
考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

考题 行政执行可划分为准备、具体实施和评估三大阶段。以下不属于行政执行实施阶段的环节是:A、行政决策 B、行政授权 C、行政沟通 D、行政协调

考题 以下选项是职业生涯的阶段是()。 A.职业生涯初期B.职业生涯后期C.进入(查看)组织阶段D.职业生涯中期E.职业准备阶段

考题 组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为( )A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择

考题 简述组织职业生涯管理的四个阶段。

考题 组织职业生涯管理的四个阶段( )。A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯发展阶段 E.职业生涯后期阶段

考题 项目管理是围绕具体项目的任务和目的进行的绩效监管、人员配备、激励和组织实施的过程。以下哪项不属于项目管理的内容?A.项目时间管理。 B.项目成本管理。 C.项目计划管理。 D.项目质量管理。

考题 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。A实施工作轮换B提拔晋升C工作投标D制定具体的退休计划E提供富有挑战性的最初工作

考题 以下哪项不属于组织生涯管理的具体实施阶段?()A、动员期B、准备期C、实施期D、反馈期

考题 下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则()A、整体考虑,从长计议B、分阶段实施C、具体明确,高低适度、切实可行D、一旦制定职业生涯目标就不能改变

考题 以下哪项工作内容不属于系统实施阶段()A、程序设计B、系统测试C、数据库选型D、项目管理E、人员培训F、代码设计

考题 以下哪项不属于个人生涯规划特点?()A、间断性B、可行性C、实施性D、适应社会

考题 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

考题 根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在()。A、初进组织阶段B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期

考题 简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

考题 在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候,要以促进员工发展为目的,把岗位实践与有效的教育、培训结合起来,使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的()A、统筹性原则B、阶段性原则C、差异性原则D、发展性原则

考题 组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么?

考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为()A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展

考题 单选题以下哪项不属于个人生涯规划特点?()A 间断性B 可行性C 实施性D 适应社会

考题 问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

考题 多选题组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。A实施工作轮换B提拔晋升C工作投标D制定具体的退休计划E提供富有挑战性的最初工作

考题 单选题下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则()A 整体考虑,从长计议B 分阶段实施C 具体明确,高低适度、切实可行D 一旦制定职业生涯目标就不能改变

考题 单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A 事业生涯管理B 事业生涯开发C 事业生涯设计D 事业生涯选择

考题 单选题根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在(  )。A 初进组织阶段B 职业生涯初期C 职业生涯中期D 职业生涯后期