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常见的关键职能设计模式有（）.

  • A、以技术开发为关键职能
  • B、以市场营销为关键职能
  • C、以成本管理为关键职能
  • D、以生产管理为关键职能
  • E、以质量管理为关键职能

参考答案

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考题 管理的关键是下列哪种职能？( )A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、人员管理E、激励职能
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考题 计划职能中最为关键的职能是A、计划制订职能B、决策职能C、预测职能D、修订职能E、检查职能
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考题 供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）A.以职能设计为中心B.以业务流程为中心C.以关键部门整合为中心D.以信息技术为中心
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考题 下列有关关键职能的陈述中，正确的有（ ）。A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D．关键职能是组织结构的特征因素
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考题 计划职能中最为关键的职能是A、计划制定职能B、决策职能C、预测职能D、修订职能E、检查职能
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考题 在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构()A、以生产管理为关键职能B、以质量管理为关键职能C、以行政管理为关键职能D、以技术开发管理为关键职能E、以市场营销为关键职能
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考题 管理职能中最为关键的职能是（ ）。A.计划制定职能 B.决策职能 C.预测职能 D.修订职能 E.控制职能
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考题 关键职能设计包括()、资源开发等内容。A.技术开发 B.市场营销 C.生产管理 D.质量安全 E.成本控制
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考题 简述常见的组织结构关键职能设计模式。
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考题 管理过程中关键的职能是（）A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能
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考题 计划职能是生产管理的关键职能。
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考题 我国邯郸钢铁公司组织结构设计所依据的关键职能是（）.A、质量管理B、市场营销C、成本管理D、技术开发管理
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考题 供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）A、以职能设计为中心B、以业务流程为中心C、以关键部门整合为中心D、以信息技术为中心
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考题 管理的关键职能是（）A、计划职能B、人员管理C、控制职能D、组织职能E、激励职能
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考题 关于转职能、转方式、转作风，以下说法正确的是（）A、转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障B、转职能是关键，转方式是核心，转作风是保障C、转职能是关键，转方式是保障，转作风是核心D、转职能是保障，转方式是关键，转作风是核心
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考题 实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A、以组织政策为依据B、以职能目标为依据C、以领导决策为依据D、以民主评议为依据
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考题 管理过程中最经常、最关键的职能是（）。A、控制职能B、领导职能C、组织职能D、计划职能
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考题 单选题管理的关键是下列哪种职能？（　　）A 组织职能B 计划职能C 控制职能D 人员管理E 激励职能
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考题 单选题实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A 以组织政策为依据B 以职能目标为依据C 以领导决策为依据D 以民主评议为依据
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考题 问答题简述常见的组织结构关键职能设计模式。
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考题 判断题计划职能是生产管理的关键职能。A 对B 错
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考题 单选题管理过程中关键的职能是（）A 计划职能B 组织职能C 人员管理D 领导职能E 控制职能
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考题 多选题常见的关键职能设计模式有（）.A以技术开发为关键职能B以市场营销为关键职能C以成本管理为关键职能D以生产管理为关键职能E以质量管理为关键职能
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考题 单选题管理的关键职能是（）。[护理管理学试题题库]A 计划职能B 人员管理C 控制职能D 组织职能E 激励职能
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考题 单选题改革开放以来，我国行政组织改革一直坚持的关键思路是（）A 以转变职能为中心B 以市场为中心C 以精简机构为中心D 以精简人员为中心
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考题 单选题供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）A 以职能设计为中心B 以业务流程为中心C 以关键部门整合为中心D 以信息技术为中心
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