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一般的管理问题，企业可以通过自己的努力和自我调整来解决。但有一些特殊的问题需要企业进行（）

参考答案

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考题 案例一（52）： 求助者：是的，那我应该怎么解决这个问题呢? 心理咨询师：你首先应该做的就是实现自己内心的统一，让“现实的你”和“理想的你”统一，你是完全有能力实现自己的统一的。 通过上面这句话可以看出，咨询师相信罗杰斯的思想。罗杰斯的思想包括（）多选A.人是完全可以被信赖的 B.人自己可以解决自己的问题 C.人具有自我成长的能力 D.人自己无法解决自己的问题
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考题 所有的心理问题都可以通过我们的自我调适来得以解决。
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考题 下列选项中不是人本治疗模式的目标的是（）A、协助案主成长，提高案主克服当前及将来要面对问题的能力B、帮助解决案主面临的具体问题C、提供一种治疗的气氛协助案主重新认识自己D、引导案主自我努力，以具备自我实现所必须的一些特质
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考题 通过自我教育和自我修养，努力提高自己的职业道德素质，其中包括（）。A、努力学习，增强职业道德意识。B、努力塑造优良的职业品质。C、努力锻炼实际履行职业道德规范的能力。D、努力寻找最适合的岗位，发挥自己的能力。
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考题 供给侧管理（），主要通过优化要素配置和调整生产结构来提高供给体系质量和效率，进而推动经济增长。A、重在解决总量性问题B、注重短期调控C、重在解决结构性问题D、注重激发经济增长动力
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考题 肯定的自我认识需要从（）途径获得。A、通过他人对自己的态度认识自己B、通过与他人的行为比较来认识自己C、通过对自己活动和行为的分析认识自我D、通过自我观察，自我监督来认识自己
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考题 对于子网IP地址不足的问题，我们通常采用（）方法来解决，而对于一些不能分配给DHCP客户机的IP地址，我们可以通过设置排除地址来解决。
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考题 在目标管理体系中，每个人都可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效，以便进一步调整自己的行动的原则就是（）。A、自我发挥B、自我控制C、指导原则
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考题 通过领导利用一切有效资源来解决问题，领导应抵御什么都由（）来解决问题的诱惑。A、别人B、自己C、团队D、他人
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考题 不属于“全面认识自我”的措施的选项是（）。A、以他人为镜剖析自己B、通过自我比较来认识自我C、努力完善自我D、通过自我反思与自我批评来认识自我
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考题 自主管理，主要通过职工的自我约束与（），去自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题。A、控制B、对标C、行为
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考题 认识自我的方法可以有（）。A、通过自我认知测试B、通过自画像C、通过他画像D、通过写一些描述自己的句子
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考题 在分权的情况下，企业可以通过业绩考核来解决代理问题。
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考题 工作团队的类型（）。A、问题解决型团队B、自我管理团队C、跨职能团队D、虚拟工作团队E、通过协调努力实现积极合作
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考题 柏格森怎样通过区分两个“自我”来解决传统哲学中自由和必然的问题的？
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考题 《推进生态环境治理体系和治理能力现代化（下）》提到，针对若干特定资源和环境问题的综合管理体制安排不合理的是（）A、对一些特定区域的问题，必须要采取特定的综合的管理体制来解决B、可以建立比较高效的流域管理机构来提高管辖效率C、一般性的环境问题按照行政区划进行管理是没有问题的D、所有的环境问题都由行政区划来解决
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考题 就目的而言，政策是通过各种实际努力来解决问题，由此改善现状的活动。
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考题 在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求解决政府行政效率的问题。
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考题 将已有解决方法建立知识库，问题便可通过选择类似的方法得到解决；一些可能从未遇到过的问题，也可以从现有专利中总结出来的基本设计原则、方法和模式来解决，反过来又可以扩展类似问题的知识库。
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考题 多选题认识自我的方法可以有（）。A通过自我认知测试B通过自画像C通过他画像D通过写一些描述自己的句子
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考题 单选题不属于“全面认识自我”的措施的选项是（）。A 以他人为镜剖析自己B 通过自我比较来认识自我C 努力完善自我D 通过自我反思与自我批评来认识自我
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考题 单选题自主管理，主要通过职工的自我约束与（），去自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题。A 控制B 对标C 行为
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考题 多选题工作团队的类型（）。A问题解决型团队B自我管理团队C跨职能团队D虚拟工作团队E通过协调努力实现积极合作
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考题 判断题在分权的情况下，企业可以通过业绩考核来解决代理问题。A 对B 错
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考题 问答题柏格森怎样通过区分两个“自我”来解决传统哲学中自由和必然的问题的？
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考题 多选题肯定的自我认识需要从（）途径获得。A通过他人对自己的态度认识自己B通过与他人的行为比较来认识自己C通过对自己活动和行为的分析认识自我D通过自我观察，自我监督来认识自己
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考题 填空题一般的管理问题，企业可以通过自己的努力和自我调整来解决。但有一些特殊的问题需要企业进行（）
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