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企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合年度内部经济责任制进行考核，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩。
参考答案
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考题
下列关于企业预算执行考核的说法，正确的有( )。A、应当结合年度内部经济责任制进行考核B、是企业绩效评价的主要内容C、与预算执行单位负责人的奖惩挂钩D、不能作为企业内部人力资源管理的参考
考题
关于预算的分析与考核，下列说法中不正确的是（ ）。
A.企业应当建立预算分析制度
B.针对预算的执行偏差，企业财务管理部门及各预算执行单位应当充分、客观地分析产生的原因，提出相应的解决措施或建议，提交董事会或经理办公会研究决定
C.企业预算考核是企业绩效评价的主要内容
D.预算审计应该采用全面审计
考题
下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（ ）。A.是企业绩效评价的主要内容
B.不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
C.应当结合年度内部经济责任制进行考核
D.作为企业内部人力资源管理的参考
考题
为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是( )。A. 对于超预算的资金支持，实行严格的审批制度
B. 将全面预算的编制外包给经验丰富的咨询机构
C. 董事会审核批准预算考核方案
D. 要求将预算执行单位负责人签字上报的执行报告和动态监管信息进行核对
考题
以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
考题
下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（）。A、是企业绩效评价的主要内容B、不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩C、应当结合年度内部经济责任制进行考核D、作为企业内部人力资源管理的参考
考题
关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明B、预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则C、预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因D、企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
考题
为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是（）A、对于超预算的资金支持，实行严格的审批制度B、将全面预算的编制外包给经验丰富的咨询机构C、董事会审核批准预算考核方案D、要求将预算执行单位负责人签字上报的执行报告和动态监管信息进行核对
考题
财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。A、绩效评价B、激励机制C、管理考核D、财务考评
考题
单选题为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是（ ）。[2012年真题]A
对于超预算的资金支持，实行严格的审批制度B
将全面预算的编制外包给经验丰富的咨询机构C
董事会审核批准预算考核方案D
要求将预算执行单位负责人签字上报的执行报告和动态监管信息进行核对
考题
单选题预算年度终了，（）应当向董事会或者经理办公会报告预算执行情况，并依据预算完成情况和预算审计情况对预算执行单位进行考核。A
各预算单位B
预算委员会C
企业内部职能部门D
财务管理部门
考题
单选题财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。A
绩效评价B
激励机制C
管理考核D
财务考评
考题
单选题预算年度终了，（ ）应当向董事会或者经理办公会报告预算执行情况，并依据预算完成情况和预算审计情况对预算执行单位进行考核。A
企业财务管理部门B
企业董事会C
企业经理办公会D
企业预算管理委员会
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