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某施工公司在与招雇的民工签订的合同中约定：“包吃包住，月薪800元另加奖金。施工中出现伤亡的，公司概不负责。”民工赵某在挖坑时忽然遇到塌方，身受重伤，需住院治疗，其亲属向某施工公司要求支付医疗费、住院费等。该公司的下列（）做法是合法的。
- A、以合同中有约定“施工中出现伤亡，公司概不负责”为由，拒绝支付。
- B、须支付医疗费、住院费。
参考答案
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考题
某贸易公司与某建材供应商签订合同，约定供应商于合同签订后7日内将3000吨钢筋运至某工地，向施工单位履行交货义务。合同签订后，供应商未按合同约定交货，则（）A 施工单位与贸易公司应共同向供应商追究违约责任B 供应商应向施工单位承担违约责任C 供应商应向贸易公司承担违约责任D 施工单位与贸易公司均可向供应商追究违约责任
考题
无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）A．民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日B．民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证C．小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同D．小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
考题
无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认定为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。 根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ） A．农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日 B．四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证 C．四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同 D．农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
考题
：无效劳动合同：指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为是无效合同后，国家则不一确认，法律不予保护。 根据以上定义，下述行为是典型的无效劳动合同的是（ ）。A．民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日B．民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证C．小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同D．小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政和法律
考题
某施工单位甲与地产公司乙签订一份某工程的施工合同，合同中约定工程开工时间2013年4月1日，地产公司乙最迟应在（ ）支付施工单位甲本工程的预付款。A.2013.3.25
B.2013.3.6
C.2013.4.1
D.2013.4.8
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。
下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
下列劳动合同的规定中，符合法律规定的是()。A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
下列劳动合同约定中，符合法律规定的是()。A.王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
考题
某建设单位与甲公司签订一份施工合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又与乙公司签订一份施工合同，约定由乙公司承建该工程的主体部分，则甲公司与乙公司签订的合同为（）。
A．转包合同，合同有效
B．转包合同，合同无效
C．分包合同，合同有效
D．分包合同，合同无效
考题
某建设单位与甲公司签订一份施工合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又与乙公司签订一份施工合同，约定由乙公司承建该工程的主体部分，则甲公司与乙公司签订的合同为（ ）。A、转包合同，合同有效
B、转包合同，合同无效
C、分包合同，合同有效
D、分包合同，合同无效
考题
2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定？
考题
某施工公司在与招雇的民工签订的合同中约定：“包吃包住，月薪800元另加奖金。施工中出现伤亡的，公司概不负责。”民工赵某在挖坑时忽然遇到塌方，身受重伤，需住院治疗，其亲属向某施工公司要求支付医疗费、住院费等。对该公司的经理（）A、不应处罚B、处以2万元以上10万元以下罚款C、给予警告D、给予撤职处分
考题
依照合同法的规定，下列哪些选项中的合同是双务有偿合同？（）A、甲与乙签订一份合同，约定由甲向乙出卖一台旧彩电B、甲公司与乙公司签订一份合同，约定由甲公司向乙公司租赁一幢闲置楼房C、张某与李某签订一份合同，约定由张某向李某借款5万元，没有约定利息
考题
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？
考题
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
考题
不定项题下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）。A王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年B王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天C王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责D王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
考题
单选题某施工公司在与招雇的民工签订的合同中约定：“包吃包住，月薪800元另加奖金。施工中出现伤亡的，公司概不负责。”民工赵某在挖坑时忽然遇到塌方，身受重伤，需住院治疗，其亲属向某施工公司要求支付医疗费、住院费等。该公司的下列（）做法是合法的。A
以合同中有约定“施工中出现伤亡，公司概不负责”为由，拒绝支付。B
须支付医疗费、住院费。
考题
问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？
考题
问答题2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定？
考题
单选题甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。A
640B
720C
750D
800
考题
单选题某施工公司在与招雇的民工签订的合同中约定：“包吃包住，月薪800元另加奖金。施工中出现伤亡的，公司概不负责。”民工赵某在挖坑时忽然遇到塌方，身受重伤，需住院治疗，其亲属向某施工公司要求支付医疗费、住院费等。该公司用购买安全防护用具的一笔资金，为公司经理购买了一台新小轿车，对该公司的上述行为，应当（）A
不予追究B
没收小轿车C
责令限期改正，处购车费用20%以上50%以下的罚款D
对公司经理处以与购车费用等额的罚款
考题
不定项题下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）。A王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年B王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天C王某与某建筑公司签订的劳动合同履行期间发生伤残，公司概不负责D王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
考题
多选题依照合同法的规定，下列哪些选项中的合同是双务有偿合同？（）A甲与乙签订一份合同，约定由甲向乙出卖一台旧彩电B甲公司与乙公司签订一份合同，约定由甲公司向乙公司租赁一幢闲置楼房C张某与李某签订一份合同，约定由张某向李某借款5万元，没有约定利息
考题
问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
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