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对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用I单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
- A、人厂前
- B、如现场前
- C、岗前
- D、岗中
- E、岗后
参考答案
更多 “对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用I单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。A、人厂前B、如现场前C、岗前D、岗中E、岗后” 相关考题
考题
根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。A.①②③B.①③④C.①②③④D. ①②④
考题
对从事有害作业的人员,用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检,对健康有特殊要求的劳动者,用工单位必须对其进行()健康检查,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作
A.入厂前B.如现场前C.岗前D.岗中E.岗后
考题
职业健康体检包括下列（）。A、从事接触职业病危害作业的新录用人员、在岗人员，离（转）岗人员B、从事对健康有特殊要求的作业人员C、两级机关及直属单位工作人员D、应急事故的当事人员和救援人员
考题
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
考题
多选题对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用I单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。A人厂前B如现场前C岗前D岗中E岗后
考题
问答题国家对从事爆破作业的单位及作业人员有什么规定？
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