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在进行体重控制时,改变自己以前认为「吃」是庆祝节庆或奖励的唯一方式,改以郊外踏青等其它方式作为奖赏的想法,这属于哪种方法?()
- A、认知重建
- B、社会支持
- C、专业协助
- D、以上皆非
参考答案
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考题
同一控制下的企业合并,合并方编制财务报表时,在被合并方是最终控制方以前年度从第三方收购来的情况下,应以被合并方的资产、负债(包括最终控制方收购被合并方而形成的商誉)在最终控制方财务报表中的账面价值为基础,进行相关会计处理。()
此题为判断题(对,错)。
考题
企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分,应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配,将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入,奖励积分的公允价值确认为预计负债。( )
考题
患者,女,13岁,去年小学会考学习十分紧张,常不吃早餐就去上学,父母认为患者学习过于繁忙,给予蜂乳、巧克力、排骨、奶粉等“滋补”。考试后,因未考上重点中学,心中闷闷不乐。某日体检,发现自己体重比另一同学重2kg,回家后老照镜子,认为自己太胖了,不及同学苗条。随后开始拒食任何“滋补品”,继而不吃肉、蛋。饭也越吃越少,一天50~100g,一年以来体重由去年33kg降至20kg,但患者执意需要保持身材而拒绝吃“长胖食物”。采用操作性条件反射治疗该患者时,给予正性强化物的唯一依据是()。A、是否三餐都进食了B、是否吃了足够量的食物C、是否吃了高营养的食物D、体重是否增加了E、病理性怕胖心理是否发生了改变
考题
“燕侍食于君子,则先饭而后已”(《少仪》),意思是()。A、侍奉尊长吃便饭时,要自己先吃而最后吃完B、侍奉尊长吃便饭时,要自己先吃C、侍奉尊长吃便饭时,要自己先吃D、侍奉尊长吃便饭时,要尊长先吃完,自己才吃
考题
下列制度或情形下,通常与管理层的舞弊无关的是:()A、销售部门经理只关注业务指标是否完成B、某位高级管理人员认为内部控制制度在需要时可以由自己更改C、公司的业绩评价制度下的奖励很大D、将公司的经营结果与预算进行日常比较
考题
单选题下列制度或情形下,通常与管理层的舞弊无关的是:()A
销售部门经理只关注业务指标是否完成B
某位高级管理人员认为内部控制制度在需要时可以由自己更改C
公司的业绩评价制度下的奖励很大D
将公司的经营结果与预算进行日常比较
考题
单选题认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时,该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少,这种理论是()。A
成就需要理论B
双因素理论C
强化理论D
认知评价理论
考题
多选题关于奖励积分的会计处理,下列说法中正确的有()。A企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分,应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配B存在奖励积分的情况下,销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分C奖励积分的公允价值应该单独确认为收入D授予客户奖励积分应在实际授予时确认收入
考题
多选题下列关于奖励积分的说法中,正确的有( )。A企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配B企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款全部确认为收入C企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的,应当将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入.奖励积分的公允价值确认为递延收益D获得奖励积分的客户满足条件时有权利取得授予企业的商品或服务,在客户兑换奖励积分时,授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入
考题
单选题在进行体重控制时,改变自己以前认为「吃」是庆祝节庆或奖励的唯一方式,改以郊外踏青等其它方式作为奖赏的想法,这属于哪种方法?()A
认知重建B
社会支持C
专业协助D
以上皆非
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