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（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

  • A、企业战略分析
  • B、组织分析
  • C、工作分析
  • D、任务分析

参考答案

更多 “（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。A、企业战略分析B、组织分析C、工作分析D、任务分析” 相关考题
考题 工作分析结果的表达包括() A、工作描述B、工作日程C、工作规范D、工作说明书
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考题 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
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考题 工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结
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考题 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉
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考题 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。(A)岗位规范的结构形式呈现多样化(B)工作说明书不受标准化原则的限制(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
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考题 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心
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考题 以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )A: 工作说明书内容可简可繁 B: 岗位规范的机构形式呈现多样化 C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉 D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
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考题 工作分析的结果形成（）。A、工作说明书B、工作规范C、工作职责D、任职资格E、招聘标准
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考题 工作分析结果的文字表达形式是（）。A、工作分析报告B、岗位责任制C、工作说明书D、工作规范书
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考题 工作分析的结果形式为（）A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述
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考题 编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程A、语言B、文字C、符号D、图形
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考题 工作分析的结果以（）的形式表达。A、工作说明书B、任务分析书C、岗位描述书D、工作指南
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考题 影响性概述与参与性概述的不同之处是（）。A、影响性概述是咨询师将自己叙述的主题以简明的形式表达出来B、参与性概述是求助者将自己叙述的主题以简明的形式表达出来C、影响性概述是咨询师将对方叙述的主题以简明的形式表达出来D、参与性概述是求助者将对方叙述的主题以简明的形式表达出来
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考题 职业道德有时以制度、章程、条例、守则的形式表达出来，具有纪律的规范性。
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考题 工作分析结果的表现形式（）A、工作描述B、任职资格C、工作说明书D、职务说明书
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考题 工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书
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考题 所有市场营销目标都应以定性的形式表达出来，并具有（）和（）。
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考题 单选题主要以“事”为中心的结果形式是（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 多选题工作分析结果的表现形式（）A工作描述B任职资格C工作说明书D职务说明书
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考题 多选题工作分析结果的文字表达形式是（）。A工作分析报告B岗位责任制C工作说明书D工作规范书
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考题 填空题所有市场营销目标都应以定性的形式表达出来，并具有（）和（）。
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考题 多选题工作分析的结果形式为（）A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述
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考题 单选题工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。A 企业战略分析B 组织分析C 工作分析D 任务分析
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考题 单选题工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题工作分析的结果以（）的形式表达。A 工作说明书B 任务分析书C 岗位描述书D 工作指南
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考题 多选题编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程A语言B文字C符号D图形
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