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凡属本市城镇户口的劳动者统一实行劳动手册制度，用于记录劳动者（），培训以及领取失业保险金等情况。
- A、就业、流动、失业
- B、招工、退工
- C、就业
- D、失业
参考答案
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考题
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C:《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
考题
劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A.劳动者户口所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位所在地
D.劳务派遣单位规章制度
考题
建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
考题
根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D、对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
考题
下列不属于城乡统筹就业的主要内容是（）A、城乡劳动者就业实行统筹规划和管理B、建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系C、建立城乡统一的卫生服务制度D、建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系
考题
单选题下列各项关于《员工手册》的说法正确的是（）。A
《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B
《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分C
《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示D
用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
考题
单选题下列不属于城乡统筹就业的主要内容是（）A
城乡劳动者就业实行统筹规划和管理B
建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系C
建立城乡统一的卫生服务制度D
建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系
考题
单选题十七大报告指出：建立统一规范的人力资源市场，形成（）。A
城市劳动者平等就业的制度B
城乡劳动者平等就业的制度C
社会劳动者平等就业的制度
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