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金铁是某食品有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，金铁向各部门经理和各厂长发出了紧急通知书：要求各部门各工厂严格控制经费支出，裁减百分之十的员工，裁员名单在一周内交总经理。并且规定全公司下半年一律不招新员工，现有员工暂停加薪。 该公司饼干厂的章厂长看到通知书后，急忙找到总经理询问：“这份通知书不适用于我们厂吧？”总经理回答：“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外，公司的计划如何实现？我这次要采取强制性行动，以确保缩减开支计划的成功。”章厂长辩解道：“可是我们厂完成的销售额超过预期的百分之五，利润也达标。我们的合同订货量很大，需要增加销售人员和扩大生产能力，只有这样才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益，我们厂应免于裁员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员，这才公平。” 金铁则说：“我知道你过去的成绩不错。但是，你要知道每一个厂长或经理都会对我讲同样的话，作同样的保证。现在，每个单位必须为公司的目标贡献一份力量，不管有多大的痛苦！况且，虽然饼干厂效益较好，但你要认识到，这是和公司其它单位提供资源与密切的协作分不开的。” “无论你怎么讲，你的裁员计划会毁了饼干厂。所以，我不想解雇任何人。你要裁人就从我开始吧！”章厂长说完，气冲冲地走了。金铁开始有点为此感到为难了。如果金铁总经理坚持采解雇方式时，解雇后可能会面临到什么问题？你站在人力资源部门主管的立场，将如何处理此问题？
参考答案
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考题
金某是某私企员工,为完成该公司指派的技改任务而作出一项职务发明,该公司获得专利权后,金某有权( )
A、在该公司许可他人使用该专利时，在专利许可使用合同中写明自己是发明人;B、金某无权向他人转让该职务发明;C、要求该公司给予奖励，该公司必须进行奖励;D、要求按该公司实施专利的利润纳税后提成，该公司必须进行奖励
考题
李某为某股份有限公司的总经理，该公司的股票自2008年5月15日上市交易，则李某所持本公司股份在( )之前不得转让。A．2008年8月15日B．2008年11月15C．2009年5月15日D．2009年8月15
考题
下列关于股份有限公司的说法或做法不正确的是：（ ）。A．某股份有限公司向发起人和5个机构投资者发行了10万股无记名股票B．某股份有限公司创立大会一通过成立公司的决议，该公司董事会就将股票交付给了已缴纳出资的认股人C．《公司法》规定股份有限公司的总经理、副总经理、上市公司董事长秘书以及财务总监都是公司的高级管理人员D．股份有限公司董事兼任公司总经理必须要由公司股东大会决议通过
考题
甲某是某证券公司的副经理，与某上市公司的总经理乙某关系很好。乙某公司股票疲软，乙某请甲某帮忙“宣传宣传”，并答应事后重谢。甲某在一些销售文件中宣传该公司盈利甚多，是利税大户。还向几个大股东打电话，声称该公司不久将收购某世界顶尖企业，前景非常看好。诱使大量股民抢购该公司股票。因为实际该公司亏损，使广大股民遭受重大损失。甲某的行为构成：（ ）A．诱骗投资者买卖证券罪B．诈骗罪C．操纵证券交易价格罪D．金融诈骗罪
考题
王某在2002年进入某食品公司工作,2008年该公司因经营不善而协议解散。在此期间,王某与食品公司都按照规定缴纳了相应的社会保险费用。如果王某在失业期间享受失业保险待遇期满后仍未实现再就业,则可以按规定领取()。
A、失业保险金B、养老保险金C、医疗保险金D、最低生活保障金
考题
王某，原某股份有限公司的总经理，2006年2月17日离职，请问王某所持的该公司股份何时可以转让( )。A、2006年2月17日B、2006年8月18日C、2006年8月17日D、2007年2月17日
考题
某股份有限公司债券上市交易后,因出现法定情形被暂停上市。下列哪些情形可构成暂停上市的理由?()
A、该公司最近两年连续亏损B、该公司的法定代表人发生变更C、该公司发生重大违法行为D、该公司未按照债券募集办法的规定履行义务E、该公司债券所募集资金不按照审批机关批准的用途使用
考题
某企业对Y公司进行投资，截至2002年底，其投资科目的余额为500000元，占Y公司股东权益总额的25%。此后，Y公司连年发生亏损，至2004年底，累计亏损达到了2200000元。此时，该公司对Y公司的“长期股权投资”科目的余额应为（ ）元。A．0B．-50000C．-200000D．500000
考题
某股份有限公司经营管理不善，连年亏损，为筹集资金，该公司决定向社会发行新股，由此董事长和总经理经股东大会和董事会的同意，擅自编造股东大会决议，指使主管会计伪造公司近3年盈利的文件和材料，骗取主管部门许可，向社会发行上千万新股。本案应对谁追究刑事责任？()A:编造假账的主管会计
B:公司总经理
C:董事长秘书
D:公司董事长
考题
广州市番禺区某食品有限公司涉嫌使用非食用盐制造酱油，该区食品药品监督管理部门接到举报后对该公司依法进行了监督检查。根据《食品安全法》的规定，下列说法正确的是？（）A、该区食品药品监督管理部门有权进入该公司实施现场检查B、该区食品药品监督管理部门有权对该公司生产的酱油进行抽样检验C、该区食品药品监督管理部门有权查阅、复制该公司的账簿等有关资料D、该区食品药品监督管理部门有权冻结该公司的账户
考题
某股份公司董事长单位的总经理。长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年。期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作。根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是（）。A、董事长B、总经理C、常务副总经理D、分管安全生产的副总经理
考题
某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地.不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据（安全生产法）有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是（）。A、安某B、张某C、徐某D、姚某
考题
多选题关于股份有限公司的说法或做法哪些不正确？（ ）A某股份有限公司创立大会一经通过成立公司的决议，该公司董事会就将股票交付给了已缴纳出资的认股人B某股份有限公司向发起人和5个机构投资者发行了10万股无记名股票C公司法规定股份有限公司的总经理、副总经理、上市公司董事长秘书以及财务总监都是公司的高级管理人员D股份有限公司董事兼任公司总经理必须要由公司股东大会决议通过
考题
单选题甲公司是一家小型食品企业，公司总经理给自己设立的具体目标是“不赚到100万不罢休”。随着流行趋势的改变，消费者越来越倾向于保健食品，更加注重养生。该公司抓住了这次机会，迅速推出一系列保健食品，深受消费者的喜爱。但是当实现预先制定的目标时，该公司总经理不愿再承受经营的代价与风险，此时该总经理应该采取（）。A
收缩战略B
稳定战略C
发展战略D
一体化战略
考题
单选题某企业对Y公司进行投资，截至2009年底，其“长期股权投资”科目的余额为500000元。占Y公司股东权益总额的25％，符合权益法的条件。此后，Y公司连年发生亏损，2012年底，累计亏损达到了2700000元。此时，该公司对Y公司的“长期股权投资”科目的余额应为（ ）元。A
0B
－100000C
300000D
500000
考题
问答题金铁是某食品有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，金铁向各部门经理和各厂长发出了紧急通知书：要求各部门各工厂严格控制经费支出，裁减百分之十的员工，裁员名单在一周内交总经理。并且规定全公司下半年一律不招新员工，现有员工暂停加薪。 该公司饼干厂的章厂长看到通知书后，急忙找到总经理询问：“这份通知书不适用于我们厂吧？”总经理回答：“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外，公司的计划如何实现？我这次要采取强制性行动，以确保缩减开支计划的成功。”章厂长辩解道：“可是我们厂完成的销售额超过预期的百分之五，利润也达标。我们的合同订货量很大，需要增加销售人员和扩大生产能力，只有这样才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益，我们厂应免于裁员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员，这才公平。” 金铁则说：“我知道你过去的成绩不错。但是，你要知道每一个厂长或经理都会对我讲同样的话，作同样的保证。现在，每个单位必须为公司的目标贡献一份力量，不管有多大的痛苦！况且，虽然饼干厂效益较好，但你要认识到，这是和公司其它单位提供资源与密切的协作分不开的。” “无论你怎么讲，你的裁员计划会毁了饼干厂。所以，我不想解雇任何人。你要裁人就从我开始吧！”章厂长说完，气冲冲地走了。金铁开始有点为此感到为难了。如果金铁总经理坚持采解雇方式时，解雇后可能会面临到什么问题？你站在人力资源部门主管的立场，将如何处理此问题？
考题
问答题金铁是某食品有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，金铁向各部门经理和各厂长发出了紧急通知书：要求各部门各工厂严格控制经费支出，裁减百分之十的员工，裁员名单在一周内交总经理。并且规定全公司下半年一律不招新员工，现有员工暂停加薪。
该公司饼干厂的章厂长看到通知书后，急忙找到总经理询问：“这份通知书不适用于我们厂吧？”总经理回答：“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外，公司的计划如何实现？我这次要采取强制性行动，以确保缩减开支计划的成功。”章厂长辩解道：“可是我们厂完成的销售额超过预期的百分之五，利润也达标。我们的合同订货量很大，需要增加销售人员和扩大生产能力，只有这样才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益，我们厂应免于裁员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员，这才公平。”
金铁则说：“我知道你过去的成绩不错。但是，你要知道每一个厂长或经理都会对我讲同样的话，作同样的保证。现在，每个单位必须为公司的目标贡献一份力量，不管有多大的痛苦！况且，虽然饼干厂效益较好，但你要认识到，这是和公司其它单位提供资源与密切的协作分不开的。”
“无论你怎么讲，你的裁员计划会毁了饼干厂。所以，我不想解雇任何人。你要裁人就从我开始吧！”章厂长说完，气冲冲地走了。金铁开始有点为此感到为难了。金铁总经理不想让章厂长因此而离开公司，但又要推动公司裁员计划的落实，于是找来人力资源部主管负责解决此问题。假设你是该公司的人力资源部主管，你对上述金铁总经理与章厂长的冲突过程有相当清楚的了解，试问在这样的情况下，你将如何处理此裁员计划？
考题
判断题某股份有限公司的未弥补亏损达到了公司实收股本总额的40%，该公司应当在2个月内召开临时股东大会。（ ）A
对B
错
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