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管理的目的是实现组织的目标。


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考题 管理的目的是()。 A.实现管理的职能B.达到组织目标C.完成预定计划D.使组织健康发展

考题 管理活动的目的在于( )。A.实现共同目标B.更有效地实现组织目标C.促进资源优化D.使组织更成熟稳定

考题 管理者履行管理职能的根本目的是()。 A.实现管理者个人的利益和价值B.实现组织目标C.体现管理者个人权威D.确保职工个人目标的实现

考题 管理的目的在于实现组织目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定:A.管理层已计划并设计了风险管理流程,以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证 B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证 C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现 D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小

考题 内审活动评价现存风险管理流程的有效性的目标是要确定:A.管理层已计划并设计了风险管理流程,以便为实现组织的目标和目的的提供合理的保证。 B.管理层指导风险管理流程以便实现组织的目标和目的提供合理的保证。 C.组织的目标和目的会高效率地经济地实现化。 D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小。

考题 基于( ),为实现项目的进度目标,应充分重视健全项目管理的组织体系。A、项目管理的基本模式 B、项目目标控制的静态控制原理 C、组织是目标能否实现的决定性因素 D、网络计划技术的要求

考题 理的目的是实现组织目标,管理的核心是创造经济效益。A对B错

考题 激励具有强的目的性,其最终目的是()A、只实现组织预期的目标B、只实现组织个人的目标C、同时实现组织和个人目标D、实现组织管理者计划的目标

考题 绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现A、管理B、持续C、组织D、指导

考题 下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的?()A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威

考题 ()的主要目的是为了领导、组织、协调、监督组织内的各项管理活动,以促成管理目标的实现。

考题 理的目的是实现组织目标,管理的核心是创造经济效益。

考题 目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。

考题 管理的目的是为了()实现组织的目标。

考题 管理者履行管理职能的根本目的是()。A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威

考题 项目实施阶段管理的主要任务是通过()使项目的目标得以实现。A、协调B、组织C、管理D、控制

考题 管理系统原理对管理的要求是()A、管理要有目的B、全员参与式管理C、实现组织目标D、组织结构合理

考题 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。

考题 KPI是以目标为中心的RDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。

考题 单选题激励具有强的目的性,其最终目的是()A 只实现组织预期的目标B 只实现组织个人的目标C 同时实现组织和个人目标D 实现组织管理者计划的目标

考题 单选题下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的?()A 确保职工个人目标的实现B 实现管理者个人的利益和价值C 实现组织目标D 体现管理者个人权威

考题 判断题管理的目的是实现组织的目标。A 对B 错

考题 判断题绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。A 对B 错

考题 判断题理的目的是实现组织目标,管理的核心是创造经济效益。A 对B 错

考题 单选题绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现A 管理B 持续C 组织D 指导

考题 填空题管理的目的是为了()实现组织的目标。