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用来检验已有的薪酬体系的合理性,可以用()
- A、薪酬结构设计
- B、薪酬策略
- C、薪酬原则
- D、薪酬定位
参考答案
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考题
当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该()
A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系
考题
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()A、技术型企业B、创新型企业C、扁平型结构的企业D、劳动密集型企业
考题
单选题虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()A
技术型企业B
创新型企业C
扁平型结构的企业D
劳动密集型企业
考题
判断题调整企业的薪酬管理,必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。A
对B
错
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