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1997年，美达公司进行了股份制改造，面临“二次创业”的大转折。1997年前是美达国内求生存、求发展的时期，1997年后，则是美达国内扩张、寻求国际化经营的阶段。美达正是以企业新旧文化冲突为转机，通过文化冲突推动企业经营的变革：一是推动了经营目标的转变，变国内竞争中求生存，为在国际竞争中创世界名牌的经营目标；二是推动了经营理念的转变，变“市场是企业的生命，营销是企业的先导”为“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”；三是推动了科学、公平的员工考核、价值评价体系、员工培训制度和更加合理的薪酬福利制度的建立。正是新企业理念、制度与原有文化的冲突，才为美达“二次创业”的变革提供了转机。请问：透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革，你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新？
参考答案
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考题
根据贷款通则，对实行整体股份制改造的借款人，应当明确其所欠贷款债务由改造后公司全部承担;对实行部分股份制改造的借款人，应当要求改造后的股份公司按占用借款人的资本金或资产的比例承担原借款人的贷款债务。( )
考题
1997年，美达公司进行了股份制改造，面临“二次创业”的大转折。1997年前是美达国内求生存、求发展的时期，1997年后，则是美达国内扩张、寻求国际化经营的阶段。美达正是以企业新旧文化冲突为转机，通过文化冲突推动企业经营的变革：一是推动了经营目标的转变，变国内竞争中求生存，为在国际竞争中创世界名牌的经营目标；二是推动了经营理念的转变，变“市场是企业的生命，营销是企业的先导”为“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”；三是推动了科学、公平的员工考核、价值评价体系、员工培训制度和更加合理的薪酬福利制度的建立。正是新企业理念、制度与原有文化的冲突，才为美达“二次创业”的变革提供了转机。请问：美达公司对企业文化冲突的处理是否妥当？为什么？
考题
李某欠银行贷款5万元到期未还，李某无其他财产，但美达公司尚欠其劳动报酬6万元。该笔债务已到期，李却迟迟不向美达公司主张。
根据以上情况，回答下列问题：
如美达公司欠李某的为6万货款，银行是否能向法院请求以自己的名义代位行使李某对美达公司的债权？（）A、是B、否
考题
《贷款通则》规定，对实行部分股份制改造的借款人，贷款人应当要求其所欠贷款债务（）。A、由改造后公司全部承担B、由改造后公司按占用借款人的资本金比例承担C、由原借款人全部承担D、由借款人与改造后公司协商承担
考题
单选题下列关于企业创业的描述中错误的是（）。A
企业创业面临内部人员观念冲突的挑战B
企业创业面临资源分配的挑战C
企业创业面临与原有运作模式冲突的挑战D
只要CEO支持企业创业将一帆风顺
考题
多选题美达公司为某企业对某银行的债务提供保证，但未约定保证责任期间；该债权于2012年2月1日到期。2012年9月16日，银行发出“催款通知书”，要求美达公司承担保证责任；美达公司法定代表人在该通知书上签字盖章，但并未做出其他表示。对此，以下说法正确的有（）。A美达公司承担的保证的性质为连带责任保证B美达公司的保证责任一直没有消灭C美达公司原本不需要承担保证责任，但签字盖章的行为导致保证责任继续产生D美达公司即使在通知书上盖章，也不再需要承担保证责任
考题
单选题李某欠银行贷款5万元到期未还，李某无其他财产，但美达公司尚欠其劳动报酬6万元。该笔债务已到期，李却迟迟不向美达公司主张。
根据以上情况，回答下列问题：
银行是否能向法院请求以自己的名义代位行使李某对美达公司的债权？（）A
是B
否
考题
问答题1997年，美达公司进行了股份制改造，面临“二次创业”的大转折。1997年前是美达国内求生存、求发展的时期，1997年后，则是美达国内扩张、寻求国际化经营的阶段。美达正是以企业新旧文化冲突为转机，通过文化冲突推动企业经营的变革：一是推动了经营目标的转变，变国内竞争中求生存，为在国际竞争中创世界名牌的经营目标；二是推动了经营理念的转变，变“市场是企业的生命，营销是企业的先导”为“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”；三是推动了科学、公平的员工考核、价值评价体系、员工培训制度和更加合理的薪酬福利制度的建立。正是新企业理念、制度与原有文化的冲突，才为美达“二次创业”的变革提供了转机。请问：美达公司对企业文化冲突的处理是否妥当？为什么？
考题
单选题李某欠银行贷款5万元到期未还，李某无其他财产，但美达公司尚欠其劳动报酬6万元。该笔债务已到期，李却迟迟不向美达公司主张。
根据以上情况，回答下列问题：
如美达公司欠李某的为6万货款，银行是否能向法院请求以自己的名义代位行使李某对美达公司的债权？（）A
是B
否
考题
问答题美达股份有限公司是国内上市公司（以下简称美达公司），为做大做强，美达公司2014年进行了一系列资本运作和机构调整，于2014年2月1日向海天公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同，如果海天公司行权（行权价为102元），则海天公司有权以每股102元的价格从美达公司购入普通股1000股。 要求： 假定不考虑其他因素，判断美达公司发行的看涨期权在下列三种结算条件下分别属于金融负债还是权益工具，并说明理由。①期权将以现金净额结算；②以普通股净额结算；③以现金换普通股方式结算。
考题
判断题根据贷款通则，对实行整体股份制改造的借款人，应当明确其所欠贷款债务由改造后公司全部承担；对实行部分股份制改造的借款人，应当要求改造后的股份公司按占用借款人的资本金或资产的比例承担原借款人的贷款债务。（）A
对B
错
考题
问答题1997年，美达公司进行了股份制改造，面临“二次创业”的大转折。1997年前是美达国内求生存、求发展的时期，1997年后，则是美达国内扩张、寻求国际化经营的阶段。美达正是以企业新旧文化冲突为转机，通过文化冲突推动企业经营的变革：一是推动了经营目标的转变，变国内竞争中求生存，为在国际竞争中创世界名牌的经营目标；二是推动了经营理念的转变，变“市场是企业的生命，营销是企业的先导”为“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”；三是推动了科学、公平的员工考核、价值评价体系、员工培训制度和更加合理的薪酬福利制度的建立。正是新企业理念、制度与原有文化的冲突，才为美达“二次创业”的变革提供了转机。请问：透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革，你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新？
考题
单选题《贷款通则》规定，对实行部分股份制改造的借款人，贷款人应当要求其所欠贷款债务（）。A
由改造后公司全部承担B
由改造后公司按占用借款人的资本金比例承担C
由原借款人全部承担D
由借款人与改造后公司协商承担
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