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地方税务机关要通过（）等激励机制，鼓励税收管理员增长才干，积累经验。

  • A、考试制度
  • B、能级管理
  • C、奖励制度
  • D、晋升制度

参考答案

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考题 某区局税收管理员小张通过外部信息发现,欠缴税款的某企业老板将公司资产无偿转让给了自己亲属,已无法补缴税款,税务机关可以依法申请行使( )。 A.税收优先权B.税收撤销权C.税收代位权D.税收追溯权
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考题 大学生培养开拓创新能力要注意哪些：（）。 ①积累知识，增长才干  ②突破思维定势束缚  ③想法行动追求标新立异  ④倡导生活中的突发奇想 A、①③B、①②C、③④D、②④
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考题 各级税务机关聘用的从事税收工作的临时人员、（）等不核发税务检查证。A、协税员B、助征员C、代征员D、税收管理员
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考题 在受理登记过程中，已经分配了税收管理员。此时发现该户的主管税务机关分配不正确，则应该怎么做（）A、删除已分配的税收管理员，再删除已分配的科室，最后在分配主管税务机关窗口重新分配正确的主管税务机关B、直接在分配主管税务机关窗口重新分配正确的主管税务机关即可，原来分配的科室和税收管理员会自动清空C、已经分配好了税收管理员，则无法做改动，只能重新受理一次D、先删除已分配的主管税务机关，再删除已分配的科室，再删除已分配的税收管理员，最后在分配主管税务机关窗口重新分配正确的主管税务机关
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考题 AHTAX2009中，有关系统管理员、局管员、税收管理员的概念，以下说法正确的有（）A、在登记管理模块的受理登记过程中会为每个纳税人分配唯一一个税收管理员，后期可在内部调整窗口中调整税收管理员B、局管员是AHTAX2009新增的概念，局管员拥有本税务机关的所有纳税人的操作权限C、每个税务机关可以有多个局管员，但每个局管员只能在一个税务机关内，不能跨税务机关D、系统管理员可以跨税务机关拥有权限，局管员只能在本税务机关拥有最大权限，税收管理员一般只有所管理户的操作权限
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考题 胆怯是一种不良的性格，一种不健康的心理。克服胆怯的方法有哪些？（）A、要学会自己战胜自己B、遇事不要犹豫C、转移兴奋点D、遇事想好了再做E、心里想着别人比你还胆怯F、积累经验，增长才干
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考题 干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的（），当攻坚克难的（）、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
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考题 新时代中国青年要练就过硬本领。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“（）”。
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考题 税收管理员进行催报处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催报—催报处理”模块进行。
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考题 简述税收管理员所在的基层税务机关、税源管理部门。
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考题 税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。
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考题 税务机关通过（）等特别纳税调整遵从引导手段，鼓励企业依据有关规定自行调增应纳税收入或者所得额。A、关联申报审核；B、同期资料管理；C、前期监控；D、后续跟踪管理。
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考题 纳税评估工作主要由（）的税源管理部门及其税收管理员负责。A、市级税务机关B、省级税务机关C、基层税务机关D、上级税务机关
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考题 重点考核是指上级税务机关对税收管理员不定期进行的考核。
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考题 多选题纳税人到税务机关办理的（）等事项属于首问责任制的业务范围。A投诉窗口人员服务态度粗暴B咨询小微企业税收优惠政策规定C建议税务机关增开发票代开窗口D举报税收管理员索拿卡要
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考题 问答题简述税收管理员所在的基层税务机关、税源管理部门。
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考题 判断题税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。A 对B 错
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考题 单选题纳税评估工作主要由（）的税源管理部门及其税收管理员负责。A 市级税务机关B 省级税务机关C 基层税务机关D 上级税务机关
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考题 多选题税务机关通过（）等特别纳税调整遵从引导手段，鼓励企业依据有关规定自行调增应纳税收入或者所得额。A关联申报审核；B同期资料管理；C前期监控；D后续跟踪管理。
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