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申领男职工护理假工资所需材料？
参考答案
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考题
●现有如下两个关系表： 职工（职工号，姓名，性别，年龄，职务，基本工资，职务津贴） 男职工（职工号，姓名，性别，年龄，工资）要求修改男职工的工资信息，工资为职工表中对应职工的基本工资和职务津贴的和，以下SQL语句正确的是（ ）。（ ）A．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 职工 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号B．UPDATE 男职工 SET 工资=基本工资+职务津贴C．UPDATE 男职工, 职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号D．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 男职工, 职工
考题
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
考题
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
考题
下列哪个说法是正确的？（）A、对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、对符合晚育标准的，男方享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
判断题各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。A
对B
错
考题
单选题下列哪个说法是正确的？（）A
对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天B
男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C
符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D
男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
判断题劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。A
对B
错
考题
问答题杭州职工生育二胎有护理假吗？二胎护理假多少天？
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