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依据直观材料、人的实践和主观判断得到预测结果的方法是( )。
- A、定性预测法
- B、定量预测法
- C、简单平均法
- D、移动平均法
参考答案
更多 “依据直观材料、人的实践和主观判断得到预测结果的方法是( )。A、定性预测法B、定量预测法C、简单平均法D、移动平均法” 相关考题
考题
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是( )。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.主观判断法是一种精确的预测方法
D.主观判断法是一种定量的预测方法
考题
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C:主观判断法是一种精确的预测方法
D:主观判断法是一种定量的预测方法
考题
定性预测法是指导凭借个人的知识、经验和能力,利用现有的直观材料,根据规范的逻辑推理过程,对预测对象进行的主观估计和预测。下列哪项不属于定性预测法()A、集合意见法B、专家会议法C、领先指标预测法D、回归分析
考题
关于主观概率法,下列说法正确的是().A、主观概率法一般可以独立运用B、主观概率必须符合概率论的基本定理:所确定的概率必须大于或等于0,而小于或等于1C、主观概率法是一种主观预期,具有明显的主观性,结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力D、主观概率法预测简便、快捷、经济,适用于对各类情况的预测和推断;相对于其他预测方法,预测结果更为准确可靠E、主观概率法实施步骤一般包括编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测判断结果三步
考题
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。A、主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B、主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C、主观判断法是一种精确的预测方法D、主观判断法是一种定量的预测方法
考题
多选题关于主观概率法,下列说法正确的是().A主观概率法一般可以独立运用B主观概率必须符合概率论的基本定理:所确定的概率必须大于或等于0,而小于或等于1C主观概率法是一种主观预期,具有明显的主观性,结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力D主观概率法预测简便、快捷、经济,适用于对各类情况的预测和推断;相对于其他预测方法,预测结果更为准确可靠E主观概率法实施步骤一般包括编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测判断结果三步
考题
单选题下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。A
主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B
主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C
主观判断法是一种精确的预测方法D
主观判断法是一种定量的预测方法
考题
多选题关于人力资源需求预测方法的描述,正确的是( )。A在相关条件能够得到满足的情况下,定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断法所得出的预测结果要精确得多B在缺乏历史数据或者环境变化很大的情况下,主观判断法是可以选择的唯一最佳途径C进行人力资源需求预测时,两种方法不能结合使用D定性的主观判断法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法E定量的统计学方法包括经验判断法和德尔菲法
考题
单选题依据直观材料、人的实践和主观判断得到预测结果的方法是()。A
定性预测法B
定量预测法C
简单平均法D
移动平均法
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