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在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。

  • A、组织目标的变化
  • B、资本市场的变化
  • C、产业结构的变化
  • D、宏观人事政策的变化

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考题 多选题人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）A销售的变化B开发的变化C公司员工的流动变化D社会消费市场的变化E人才市场的变化
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考题 多选题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。A组织目标的变化B资本市场的变化C产业结构的变化D宏观人事政策的变化
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考题 多选题制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。A人力资源管理政策的变化B人力资源计划的变化C组织战略变化D内部员工动态的变化E内部员工流动状况的变化
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考题 判断题人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）A 对B 错
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