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如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。


参考答案

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考题 女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位可以根据( ),安排其他工作。A、女职工要求B、医疗机构证明C、保荐机构证明D、女职工身体状况

考题 用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A.孕期禁忌从事B.有毒有害C.影响身体健康

考题 用人单位不得安排()从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。 A.怀孕女职工和未成年工B.怀孕女职工C.未成年工

考题 (2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有()。A.不得安排女职工从事有毒有害作业 B.不得安排女职工从事低温、冷水作业 C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动 D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

考题 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列选项错误的是()。A.不得安排女职工从事矿山井下作业 B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业 C.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动 D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

考题 对于女职工和未成年工,国家制定了相关特殊保护规定,下列说法不正确的是( )。 A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动 B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动 C. 应当对未成年工定期进行健康检查 D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动

考题 根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有( )。A、不得安排女职工从事有毒有害作业 B、不得安排女职工从事低温、冷水作业 C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动 D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

考题 以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动 B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间 C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动 D . 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天

考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出辞职要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位因女职工怀孕将其辞退C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退D、女职工因怀孕向单位提出辞职

考题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A、安排怀孕七个月的女职工值夜班B、安排女职工80天的产假C、安排女职工经期从事低温作用D、安排怀孕女职工改变工作岗位

考题 怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?

考题 以下属于女职工保护是()。A、对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、女职工在怀孕期间禁止从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动C、女职工在经期禁止从事高处、低温、冷水作业D、女职工禁止从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

考题 下列哪些说法是正确的?()A、怀孕3个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕3个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕7个月以上的女职工,不得安排其从事夜班劳动D、怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间

考题 我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。A、未成年工B、女职工C、哺乳期女职工D、怀孕初期女职工

考题 单选题用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()A 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位C 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

考题 单选题对于女职工和未成年工,国家制定了相关特殊保护规定,以下说法不正确的是()。A 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动B 不得安排女职工从事高处、低温劳动C 应当对未成年工定期进行健康检查D 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动

考题 单选题我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。A 未成年工B 女职工C 哺乳期女职工D 怀孕初期女职工

考题 单选题如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A 孕期禁忌从事B 有毒有害C 影响身体健康D 影响胎儿生长

考题 填空题如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。

考题 多选题以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形()。A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

考题 多选题下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有()A不得使用女职工从事矿山井下作业B不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间D对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动E对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

考题 单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A 安排怀孕七个月的女职工值夜班B 安排女职工80天的产假C 安排女职工经期从事低温作用D 安排怀孕女职工改变工作岗位

考题 单选题以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B 禁止安排怀孕女职工延长工作时间C 禁止安排怀孕女职工夜班劳动D 女职工生育享受不少于90天产假