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徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。
- A、600元
- B、1200元
- C、2000元
- D、3000元
参考答案
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考题
徐某想利用国家对大学生创业的优惠政策开一家公司，正巧其表弟廖某为某大学应届毕业生，于是徐某借用廖某的身份证件办理了营业执照，而该公司实际由徐某经营。后由于经营不善，徐某又向张某借款6万元，到期后无力偿还。张某向人民法院起诉。请问，张某应将谁列为被告（）A.徐某B.核准登记上的工商管理部门C.廖某D.徐某和廖某为共同被告
考题
甲公司向乙公司购买一批建材，双方约定由丙公司代替乙公司向甲公司交货。丙公司遂委托丁公司将该批建材运输至甲公司所在地，由于戊公司驾驶员徐某疲劳驾驶，徐某所驾车辆与丁公司的车辆相撞，致使丁公司运输的建材部分损失并且未能如期向甲公司交货，引起纠纷。依法应由（ ）向甲公司承担违约责任。A．乙公司C．丁公司B．丙公司D．戊公司
考题
徐某与张某组建大地贸易有限责任公司，公司注册资本为20万元，徐某与张某各认缴出资10万元。在徐某和张某各出资5万元后．大地贸易有限责任公司成立并聘请陈某担任经理。则对“有限责任”的理解不正确的有（ ）。A．“大地”公司以20万注册资本为限对公司债务负责B．徐某和张某各以实缴资本金5万元为限对公司的债务负责C．陈某对“大地”公司债务负责D．徐某和张某各以认缴资本金10万元为限对公司的债务负责
考题
徐某是甲公司总经理，甲公司为其配备了一辆轿车供上下班使用。后徐某辞职，甲公司尚欠其10万元工资。徐某与甲公司多次交涉无果，欲对轿车行使留置权。关于本案，下列哪一说法是正确的？A.徐某可以行使留置权
B.徐某不可以行使留置权
C.徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权不受诉讼时效限制
D.徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权受2年诉讼时效期间的限制
考题
甲公司向乙公司签发了一张银行承兑汇票，乙公司向银行提示承兑，银行进行了承兑，乙公司将汇票背书转让给丙公司，丙公司人员不慎将汇票丢失，被张某拾得，张某自己在汇票上签章背书转让给王某，王某不懂票据知识，不知道票据上的背书应连续，王某持汇票到银行提示付款，银行工作人员未仔细查验，就向王某支付了汇票金额，丙公司向银行通知挂失止付时银行已向王某支付，以下说法正确的是：A:银行应当承担向丙公司支付汇票金额的责任
B:丙公司可以向乙公司行使追索权
C:丙公司可以向甲公司行使追索权
D:丙公司可以向张某主张民事赔偿
考题
徐某开设打印设计中心并以自己名义登记领取了个体工商户营业执照，该中心未起字号。不久，徐某应征入伍，将该中心转让给同学李某经营，未办理工商变更登记。后该中心承接广告公司业务，款项已收却未能按期交货，遭广告公司起诉。下列哪一选项是本案的适格被告?(2015年)A.李某
B.李某和徐某
C.李某和该中心
D.李某、徐某和该中心
考题
徐某开设打印设计中心并以自己名义登记领取了个体工商户营业执照，该中心未起字号。不久，徐某应征入伍，将该中心转让给同学李某经营，未办理工商变更登记。后该中心承接广告公司业务，款项已收却未能按期交货，遭广告公司起诉。本案的适格被告是（ ）。A.李某
B.李某和徐某
C.李某和该中心
D.李某.徐某和该中心
考题
甲投资公司(以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（ ）。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
考题
张某在甲公司做 1 年的销售工作，在乙公司做 3 年的编辑工作，在丙公司做 5 年的管理工作。丙公司安排张某在 10 月份带薪休年假，张某应当享有的带薪年休假的天数是（ ）。A.5 天
B.9 天
C.10 天
D.15 天
考题
徐某想利用国家对大学生创业的优惠政策开一家公司，正巧其表弟廖某为某大学应届毕业生，于是徐某借用廖某的身份证件办理了营业执照，而该公司实际由徐某经营。后由于经营不善，徐某又向张某借款6万元，到期后无力偿还。张某向人民法院起诉。请问，张某应将谁列为被告（）A、徐某B、核准登记上的工商管理部门C、廖某D、徐某和廖某为共同被告
考题
徐某一家到某摄影公司拍照，在交了照相费及化妆费1275元后，共拍了10张照片，数日后徐某来取照片，却被告知：只有一张全家福照片，其余9张因技术问题全部报废。如徐某与摄影公司发生争议，徐某可采取什么途径解决？（）A、与摄影公司协商B、请求消协调解C、向人民法院起诉
考题
甲公司副总工程师乙某负责开发出某种碳酸饮料配方后，甲公司对该配方采取了全面的保密措施。丙公司利用高薪聘请乙某到丙公司工作，乙某到丙公司受聘后利用该碳酸饮料配方指导丙公司生产产品。根据我国反不正当竞争法有关规定，（）。A、乙某应承担侵权责任，丙公司不承担侵权责任B、丙公司应承担侵权责任，乙某不承担侵权责任C、乙某、丙公司都应承担侵权责任D、乙某、丙公司都不承担侵权责任
考题
2014年9月，徐某入职某公司。2015年底，徐某向公司负责人提出休年休假的申请。徐某称自己在其他公司有20年的工龄，按照相关规定应享受15天的年休假。负责人认为徐某在本公司工作时间仅1年，只能休假5天。徐某应该享受多少天的年休假？
考题
徐某一家到某摄影公司拍照，在交了照相费及化妆费1275元后，共拍了10张照片，数日后徐某来取照片，却被告知：只有一张全家福照片，其余9张因技术问题全部报废。工商行政管理部门可以对摄影公司的下列哪项行为进行处罚（）A、摄影公司以业务忙为由对徐某的重拍要求进行拖延B、摄影公司以公司有规定只重拍不退款为由拒绝徐某退款要求C、摄影公司因技术问题没有解决要求徐某等通知重拍
考题
某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地.不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据（安全生产法）有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是（）。A、安某B、张某C、徐某D、姚某
考题
徐某与王某、赵某共同投资设立东盛科技发展有限公司。到2015年年底时，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径也不能解决，于是徐某向人民法院提起解散公司之诉讼。对此，下列说法中正确的有（）A、徐某应向其住所地人民法院起诉B、徐某应向公司住所地人民法院起诉C、徐某应以公司为被告D、王某、赵某可以作为第三人申请参加诉讼E、人民法院审理该案件应当注重调解
考题
单选题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。A
超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司B
超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司C
超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司D
超市可以自行决定将李某退回丙公司
考题
多选题某公司二号仓库工地，项目经理唐某安排徐某在室内对临时办公室的铝合金窗进行维修。徐某遂从室内楼梯进入2楼临时办公室，修理时却擅自翻到窗外未搭设完的脚手架上，完工后为图方便又从脚手架外侧翻越而下，结果意外失手从5.4m高处坠地，因伤势过重死亡。根据规范要求本案违规之处有：（）。A脚手架安全措施不完善B徐某擅自翻到窗外未搭设完的脚手架上进行修理C徐某从脚手架外侧翻越而下D项目经理安排徐某进行维修工作
考题
单选题徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。A
600元B
1200元C
2000元D
3000元
考题
单选题甲公司副总工程师乙某负责开发出某种碳酸饮料配方后，甲公司对该配方采取了全面的保密措施。丙公司利用高薪聘请乙某到丙公司工作，乙某到丙公司受聘后利用该碳酸饮料配方指导丙公司生产产品。根据我国反不正当竞争法有关规定，（ ）。[2006年真题]A
乙某应承但侵权责任，丙公司不承担侵权责任B
丙公司应承但侵权责任，乙某不承担侵权责任C
乙某、丙公司都应承担侵权责任D
乙某、丙公司都不承担侵权责任
考题
不定项题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
考题
多选题徐某与王某、赵某共同投资设立东盛科技发展有限公司。到2015年年底时，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径也不能解决，于是徐某向人民法院提起解散公司之诉讼。对此，下列说法中正确的有()A徐某应向其住所地人民法院起诉B徐某应向公司住所地人民法院起诉C徐某应以公司为被告D王某、赵某可以作为第三人申请参加诉讼E人民法院审理该案件应当注重调解
考题
单选题徐某是甲公司总经理，甲公司为其配备了一辆轿车供上下班使用。后徐某辞职，甲公司尚欠其10万元工资。徐某与甲公司多次交涉无果，欲对轿车行使留置权。关于本案，下列哪一说法是正确的？（ ）[2018年真题]A
徐某可以行使留置权B
徐某不可以行使留置权C
徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权不受诉讼时效限制D
徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权受2年诉讼时效期间的限制
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