网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列情况属于内部晋升的是（）。

  • A、小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资
  • B、小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变
  • C、警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘，工资不变
  • D、通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变

参考答案

更多 “下列情况属于内部晋升的是（）。A、小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资B、小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变C、警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘，工资不变D、通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变” 相关考题
考题 当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升
查看答案
考题 当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。 A常规晋升B内部晋升C外部升补D破格晋升
查看答案
考题 可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。A．破格晋升 B．常规晋升 C．公开竞争型晋升 D．封闭型晋升
查看答案
考题 下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策 B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 C.防止员工晋升中的歧视行为 D.评测员工的生活习惯
查看答案
考题 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左
查看答案
考题 不属于内部招聘的途径的选项（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换
查看答案
考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
查看答案
考题 内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
查看答案
考题 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
查看答案
考题 客服小刘从普通座席升级到高级座席，是属于内部晋升的纵向发展方式。
查看答案
考题 实施晋升策略应采取的措施有（）。A、管理者应该强调企业内部晋升政策B、鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C、企业定期公布内部岗位空缺情况D、采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E、企业员工晋升过程破格化
查看答案
考题 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
查看答案
考题 以下（）不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘
查看答案
考题 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况
查看答案
考题 下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
查看答案
考题 以下不属于内部跳槽的途径的是（）A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗
查看答案
考题 下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
查看答案
考题 以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
查看答案
考题 员工内部流动的情况分为：（）等。A、职位调整B、晋升C、竞聘D、岗位轮换E、降职
查看答案
考题 按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升
查看答案
考题 下列（）属于内部流动。A、交换学习B、岗位轮换C、晋升D、降级
查看答案
考题 单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A 内部晋升B 广告招聘C 校园招聘D 实习
查看答案
考题 单选题以下（）不属于内部选拔的途径。A 内部晋升B 岗位轮换C 返聘D 广告招聘
查看答案
考题 多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
查看答案
考题 单选题下列属于内部招聘来源的是（）。A 猎头公司B 内部晋升C 网络招聘D 校园招聘
查看答案
考题 单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A 网络招聘B 内部晋升C 人员重聘D 员工自荐
查看答案
考题 多选题影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A员工流失情况B员工离职退休辞职情况C内部流动情况D员工晋升、降职、调换等情况E既有内部流动也有员工流失情况
查看答案
考题 单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气
查看答案
热门标签
最新试卷