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劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。

  • A、要约
  • B、承诺
  • C、求职
  • D、招聘

参考答案

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考题 在保险合同订立过程中,一方当事人就订立合同的主要条款,向另一方提出订约建议的明确意思表示,被称为()A.承保B.承诺C.订立D.要约

考题 在订立合同过程中,当事人一方面向对方提出订立经济合同的建议和要求称作()。A.提议B.要约C.承诺

考题 企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

考题 在合同订立程序中,一方当事人就订立合同的主要条款,向另一方提出订约建议的明确意思表示,被称为()。A.承诺B.要约C.订立D.承保

考题 关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法,正确的是()。A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同 C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

考题 要约人在要约中提出合同的基本条件,并表明愿意以此条件订立合同。如果受要约人认为要约中有些内容不能接受,并提出修改建议,称为()。A:要约邀请B:承诺C:反要约D:发价

考题 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。A.要约方 B.被要约方 C.要约 D.承诺

考题 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是(  )。A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定 期限劳动合同 B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立 无固定期限劳动合同 C.用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳 动合同 D.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

考题 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为(  )。A.要约B.承诺C.求职D.招聘

考题 (2019年5月) 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。 A.要约方 B.被要约方 C.要约 D.承诺

考题 “要约”又称订立合同的提议指的是当事人一方向对方提出订立经济合同的建议和要求。

考题 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,并且书面提出的,用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。

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考题 要求变更旅游合同的一方当事人向对方当事人提出变更旅游合同的建议,这实质上是()。A、要约B、新要约C、承诺D、新承诺

考题 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者( )A、要约方B、被要约方C、要约D、承诺

考题 企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

考题 在合同订立程序中,一方当事人就订阅合同的主要条款,向另一方提出定约建议的明确意思表示,被称为()。A、承诺B、要约C、订立D、承保

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考题 一方当事人就订立合同的主要条款,向另一方提出订约建议的明确意思表示,被称为()。A、承诺B、要约C、订立D、承保

考题 用人单位自()之日起,与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、用工C、与劳动者协商工资D、向劳动者发出要约

考题 单选题劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为(  )。A 要约B 承诺C 求职D 招聘

考题 单选题在合同订立程序中,一方当事人就订阅合同的主要条款,向另一方提出定约建议的明确意思表示,被称为()。A 承诺B 要约C 订立D 承保

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考题 单选题在合同订立程序中,一方当事人就订立合同的主要条款,向另一方提出订约建议的明确意思表示,被称为()。A 承诺B 要约C 订立D 承保

考题 单选题一方当事人就订立合同的主要条款,向另一方提出订约建议的明确意思表示,被称为()。A 承诺B 要约C 订立D 承保

考题 判断题劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,并且书面提出的,用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。A 对B 错

考题 单选题用人单位自()之日起,与劳动者建立劳动关系。A 订立劳动合同B 用工C 与劳动者协商工资D 向劳动者发出要约