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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
- A、①②③④⑤
- B、②①⑤④③
- C、①②⑤③④
- D、②①⑤③④
参考答案
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考题
以下选项( )是现场下究应注意准则。
A.确定实验区和对照区的条件。确定资料收集的详细方法：包括调查表设计以及实验室检验方法、资料记录分析方法。
B.指出研究范围并描述地理、气候、及人群的社会和文化背景，确定研究方法、样本大小、如何选择样本。
C.教育方法：包括教育资料和宣传品的制作。
D.提出在计划实施中执行工作程序的每个步骤，说明每个步骤将在何时开始、何时完成。
E.计划和准备阶段：包括基线资料的调查、物资的购置、组织及后勤。
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B.指出研究范围并描述地理、气候及人群的社会和文化背景，确定研究方法、样本大小、如何选择样本。
C.教育方法：包括教育资料和宣传品的制作。
D.提出在计划实施中执行工作程序的每个步骤，说明每个步骤将在何时开始、何时完成。
E.计划和准备阶段：包括基线资料的调查、物资的购置、组织及后勤。
考题
方法研究的具体工作步骤是()。A.选择研究对象
B.用直接观察方法记录全部事实
C.分析观察记录的事实，找出改善的方案
D.通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法
E.贯彻执行新方法
考题
美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）A、弄清要研究的问题B、查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料C、形成假设D、选择正确的设计步骤和方法开展研究工作E、解释研究结论
考题
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B
岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C
选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D
工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
考题
多选题美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）A弄清要研究的问题B查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料C形成假设D选择正确的设计步骤和方法开展研究工作E解释研究结论
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