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实现执行文化的三个立足点包括（）。

  • A、求实文化
  • B、法治文化
  • C、责任文化
  • D、道德文化

参考答案

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考题 中国特色企业文化目标模式的内容是()。 A、人本文化B、团队文化C、创新文化D、竞争文化E、求实文化
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考题 《法治社会建设实施纲要(2020－2025年)》指出,大力加强法治文化阵地建设,有效促进法治文化与()融合发展。 A.传统文化、红色文化、历史文化、行业文化、企业文化B.传统文化、非遗文化、历史文化、民族文化、企业文化C.传统文化、非遗文化、地方文化、民族文化、企业文化D.传统文化、红色文化、地方文化、行业文化、企业文化
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考题 鼓励全市各类文化团体参加法治文化建设，支持()建设。A.法治文化教育基地B.法治文化广场C.法治文化公园D.法治宣传栏
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考题 关于法治文化与法律文化，说法正确的是()。A.法治文化是一种先进的法律文化B.二者有实质性的差异C.法律文化应归属于法治文化的范围之内D.法律文化的外延小于法治文化的外延
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考题 我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。A人本文化B团队文化C创新文化D竞争文化E求实文化
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考题 关于法治文化与法律文化，说法正确的是（）A、法治文化是一种先进的法律文化B、二者有实质性的差异C、法律文化应归属于法治文化的范围之内D、法律文化的外延小于法治文化的外延
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考题 社区文化可以包括环境文化、行为文化、制度文化的三个方面内容。
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考题 目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性是指（）文化。A、求实文化B、法治文化C、责任文化D、科技文化
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考题 责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。A、求实文化B、法治文化C、责任文化D、科技文化
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考题 信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）A、人治、文化治和法治B、法治、人治和文化冶C、法治、文化治和人冶D、人治、法治和文化治
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考题 茶文化的内部结构包括物质文化，（）和精神文化三个层次。A、制度文化B、礼仪文化C、消费文化D、饮用文化
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考题 企业文化包括的三个层次是（）。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、广义文化E、狭义文化
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考题 坚持法治文化建设的内在动力和认识基础是认识（）。A、法治文化的内涵B、法治文化的意义C、建设法治文化的目的D、建设法治文化的措施
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考题 单选题信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）A 人治、文化治和法治B 法治、人治和文化冶C 法治、文化治和人冶D 人治、法治和文化治
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考题 单选题关于法治文化与法律文化，说法正确的是（）A 法治文化是一种先进的法律文化B 二者有实质性的差异C 法律文化应归属于法治文化的范围之内D 法律文化的外延小于法治文化的外延
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考题 多选题我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。A人本文化B团队文化C创新文化D竞争文化E求实文化
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考题 单选题责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。A 求实文化B 法治文化C 责任文化D 科技文化
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考题 多选题实现执行文化的三个立足点包括（）。A求实文化B法治文化C责任文化D道德文化
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考题 多选题企业文化包括的三个层次是（）。A物质文化B制度文化C精神文化D广义文化E狭义文化
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考题 单选题目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性是指（）文化。A 求实文化B 法治文化C 责任文化D 科技文化
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