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权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）

  • A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
  • B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件
  • C、正确地选人、用人
  • D、严格监督检查

参考答案

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考题 授权最根本的原则的是( )。A、视能授权B、合理授权C、合法授权D、监督控制E、权责对等
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考题 下列是授权最根本的原则的是A、视能授权B、合理授权C、合法授权D、监督控制E、权责对等
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考题 授权是一种管理权力的运用艺术，有效授权的原则有：()A、明确原则B、权责对等原则C、适度原则D、不可越级授权原则E、重要原则
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考题 关于授权原则，不正确的是A、视能授权B、公平竞争C、合法合理D、监督控制E、权责对等
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考题 下列不属于授权的原则的是A:视能授权 B:合理合法 C:监督控制 D:完全授权 E:权责对等
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考题 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是A:视能授权 B:合理授权 C:合法授权 D:监督授权 E:权责对等
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考题 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A明确责任B目标明确C权责对等
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考题 授权的原则包括（）。A责任的绝对性B命令的统一C完善协调D从严挑选E权力和职责的对等
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考题 管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。
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考题 组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
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考题 “权责对等，从严监督”也是监察工作的原则之一，体现了行使权力和责任担当相统一的思想。（）
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考题 领导权力的分配应该遵守的原则有（）A、职权一致、责权对等原则B、层次分明、权责明确原则C、分配适度。系统优化原则D、因事设人、量才授权原则E、因事设人、量才选人原则
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考题 在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的（）。A、权利与义务对等B、权利与义务不对等C、权利对等，义务不对等D、权利不对等，义务对等
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考题 （）是指各级机构负责人对本级财务管理活动承担责任。A、独立核算B、分级负责C、授权有限D、权责对等
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考题 单选题管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A 明确责任B 目标明确C 权责对等
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考题 判断题组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。A 对B 错
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考题 多选题领导权力的分配应该遵守的原则有（）A职权一致、责权对等原则B层次分明、权责明确原则C分配适度。系统优化原则D因事设人、量才授权原则E因事设人、量才选人原则
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考题 判断题管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。A 对B 错
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考题 单选题授权最根本的原则的是（）。A 视能授权B 合理授权C 合法授权D 监督控制E 权责对等
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考题 单选题某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的是（）原则A 视能授权B 合理授权C 合法授权D 监督控制E 权责对等
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考题 多选题授权的原则包括（）。A责任的绝对性B命令的统一C完善协调D从严挑选E权力和职责的对等
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考题 单选题在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的（）。A 权利与义务对等B 权利与义务不对等C 权利对等，义务不对等D 权利不对等，义务对等
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考题 单选题权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）A 被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等B 向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件C 正确地选人、用人D 严格监督检查
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