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同事间出现意见分歧,不能()

  • A、以商量的口气提出自己的建议
  • B、在公开场合对同事的错误提出批评意见
  • C、有理也不要过分盛气凌人
  • D、要成人之美

参考答案

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考题 某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是(  )。A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流

考题 处理好企业员工之间的关系,正确的做法是(  )。A. 尊重同事的隐私,不过分询问他人的私生活 B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议 C. 避免接触感情上不融洽的同事,以防激化矛盾 D. 对感情好的同事,要加强交往,形成牢不可破的“联盟”

考题 假如你是一名普通员工,在与同事一起从事某项工作时,你一般会( )。A.说服同事按自己的意见办 B.大家一起商量着做 C.听大家的意见,自己跟着做 D.谁的年纪大就听谁的

考题 假如你是一名普通员工,在与同事一起从事某项工作时,你一般会()。A、说服同事按自己的意见办B、大家一起商量着做C、听大家的意见,自己跟着做D、谁的年纪大就听谁的

考题 见面礼仪要注意不要()。A、问好时要面带微笑B、早上见面要主动问好C、见到领导要主动问好D、在领导面前同事间以昵称相称

考题 "意见"既能向上级机关提出建议,当然也可以提出批评意见。

考题 在与同事之间相处时我们应该注意:()A、女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌B、当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸C、当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情D、以上说法都不正确

考题 在工作中要处理好同事间的关系,正确的做法是()。A、多了解他人的私人生活,才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事,尽量予以回避C、对于有缺点的同事,要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人,要“以其人之道还治其人之身”

考题 在与同事之间相处时我们应该注意:()A、女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌B、当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸C、当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情

考题 摸底阶段,我们提建议时应注意什么?()A、提建议要采取直截了当的方式B、建议要明了,具有可行性C、双方互提意见。不要过多的为自己的建议辩护,也不要直接抨击对方提出的建议D、确认对方底细:“他们真的想与我们合作吗?”

考题 如果你和同事意见分歧,你会怎么办?

考题 公务员之间要学会互爱,下列说法不正确的是()A、当同事遇到心结时,应及时提供帮助B、不要总把同事更是当对手而处处提防C、只要做好自己的事情,不要管别人的闲事D、尊重同事,信任同事

考题 你新到单位,领导在公开场合对你进行表扬,有同事提醒你不要过于张扬,同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡,你怎么办?

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考题 问答题你新到单位,领导在公开场合对你进行表扬,有同事提醒你不要过于张扬,同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡,你怎么办?

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考题 单选题工作时同事间难免会有争执与磨擦,当同事愤怒时,下列做法中合理的是()A 不要以愤怒回报,但也不用妥协B 对你自己的意见要坚持,并表明你希望先冷静下来,再讨论问题所在C 如果他后悔自己的一时失态,立即表示你毫不介意D 以上说法都正确

考题 多选题摸底阶段,我们提建议时应注意什么?()A提建议要采取直截了当的方式B建议要明了,具有可行性C双方互提意见。不要过多的为自己的建议辩护,也不要直接抨击对方提出的建议D确认对方底细:“他们真的想与我们合作吗?”

考题 单选题见面礼仪要注意不要()。A 问好时要面带微笑B 早上见面要主动问好C 见到领导要主动问好D 在领导面前同事间以昵称相称

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考题 判断题"意见"既能向上级机关提出建议,当然也可以提出批评意见。A 对B 错

考题 单选题同事间出现意见分歧,不能()A 以商量的口气提出自己的建议B 在公开场合对同事的错误提出批评意见C 有理也不要过分盛气凌人D 要成人之美