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交易室设置门禁系统，记录员工的进出时间。经部门负责人授权，员工签字领取门禁卡后，方可持卡进入。员工进出记录及相关情况（）打印一次，形成书面材料后存档备查。
- A、每个月
- B、每三个月
- C、每半年
- D、每年
参考答案
更多 “交易室设置门禁系统，记录员工的进出时间。经部门负责人授权，员工签字领取门禁卡后，方可持卡进入。员工进出记录及相关情况（）打印一次，形成书面材料后存档备查。A、每个月B、每三个月C、每半年D、每年” 相关考题
考题
电子商务、电子银行等都能使用BioID来保障交易与敏感用户数据的安全性。在门卫系统中，根据BioID授权使用者的模板数据库，BioID可用来核准人员的进出，保障安全，而且由于BioID能记录员工进出时间，因此它也可以集成到员工考勤系统内。BioID还可以用于个人电脑安全的防护和各种身份认证。
考题
某公司数据库的两个关系为：部门(部门号，部门名，负责人，电话)和员工(员工号，姓名，住址)。假设每个部门有若干名员工，一名负责人，一部电话；员工号为员工关系的主键。查询各部门负责人的姓名及住址的SQL语句如下：SELECT 部门名, 姓名, 住址FROM 部门, 员工 WHERE _____;A．员工号=负责人B．员工号='负责人'C．姓名=负责人D．姓名='负责人'A．B．C．D．
考题
某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、+部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT 员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DEPTWHERE（）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP ZWHERE（））A.员工号和部门号B.负责人工号和部门号C.负责人工号和员工号D.部门号和员工号@@@SXB@@@A.Y．部门号=Dept.部门号B.EMP.部门号=Dept.部门号C.Y.员工号=Dept.负责人工号D.EMP.部门号=Dept.负责人工号@@@SXB@@@A.Z.员工号=Y.员工号B.Z.员工号=Y.负责人工号C.Z.部门号=部门号D.Z.部门号=Y.部门号
考题
某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（请作答此空）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）A.员工号和部门号
B.负责人工号和部门号
C.负责人工号和员工号
D.部门号和员工号
考题
某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（请作答此空）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）A.Y．部门号=Dept.部门号
B.EMP.部门号=Dept.部门号
C.Y.员工号=Dept.负责人工号
D.EMP.部门号=Dept.负责人工号
考题
某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（请作答此空）A.Z.员工号=Y.员工号
B.Z.员工号=Y.负责人工号
C.Z.部门号=部门号
D.Z.部门号=Y.部门号
考题
职责分离要求将不相容的职责分配给不同员工。下列职责分离做法中，正确的是()。A.交易授权、交易执行、交易付款分离
B.交易授权、交易记录、资产保管分离
C.资产保管、交易执行、交易报告分离
D.交易授权、交易付款、交易记录分离
考题
门禁系统主要完成的功能不包括（）。A、对已授权的人员可以进入，对未授权人员将拒绝其入内。B、监视和记录人员进出的视频录像。C、对某段时间内人员进出的视频录像。D、在设定时间内监视门的状态，非法打开时则予以记录和报警。
考题
无线离行式ATM监控的优势（）A、个性化定制分级授权，可根据员工所属部门、员工职级授权进/出权限，满足安防、保密需求B、门禁日志统计与报表提取，追溯敏感区域进出人员记录C、基于公众互联网管理，可实现各门店一卡通用
考题
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出：（）A、仅仅按工作时间支付报酬给员工B、员工是真实的雇员C、按适当的比例支付报酬给员工D、人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
考题
将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出：（）A、仅仅按工作时间支付报酬给员工。B、该员工是真正的雇员。C、按适当的比例支付报酬给员工。D、人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
考题
参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）A、部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名B、部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价C、单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名D、单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
考题
以下符合门禁的申请与授权的规定有（）A、申办单位根据持证人的工作需要，向机场门禁系统管理部门提出使用门禁的申请B、申办单位根据单位的工作范围，向机场门禁系统管理部门提出使用门禁的申请C、门禁授权范围是所有工作人员D、门禁的开通由门禁系统管理部门根据通行证的有效通行区域授予使用权限
考题
单选题职责分离要求将不相容的职责分配给不同员工。下列职责分离做法中正确的是（ ）。A
交易授权、交易执行、交易付款分离B
交易授权、交易记录、交易保管分离C
资产保管、交易执行、交易报告分离D
交易授权、交易付款、交易记录分离
考题
多选题企业下列各项活动中，属于内部控制活动的有（ ）A办公楼设置门禁系统B人力资源部门安排员工年度考核评价C员工如请事假，需向部门经理申请及获得批准D复核行政部门向贵州损款建设希望小学是否符合预算
考题
单选题将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出：（）A
仅仅按工作时间支付报酬给员工。B
该员工是真正的雇员。C
按适当的比例支付报酬给员工。D
人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
考题
多选题企业下列各项活动中，属于控制活动的有（ ）。A办公楼设置门禁系统B人力资源部门安排员工年度考核评价C员工如请事假，需向部门经理申请及获得批准D复核行政部门向贵州捐款建设希望小学是否符合预算
考题
单选题交易室设置门禁系统，记录员工的进出时间。经部门负责人授权，员工签字领取门禁卡后，方可持卡进入。员工进出记录及相关情况（）打印一次，形成书面材料后存档备查。A
每个月B
每三个月C
每半年D
每年
考题
多选题下列各项中，属于实物控制的有（ ）。A保护资产的实物安全B对接触计算机程序和数据文档设置授权C定期盘点存货并将盘点记录与控制记录相核对D将交易授权.记录交易以及资产保管分配给不同的员工
考题
单选题员工门禁卡根据员工工作需要及相关申报程序，授权人员在（）上设置相应的开门权限。A
员工本人的工作证B
员工本人餐卡上C
员工本人身份证上D
员工本人工资卡
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